合肥事业单位招聘,国有单位,中国电科43所春季校园招聘开启

2023-07-08   


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中国电科43所2023年春季校园招聘开启

 

一、单位简介

中国电子科技集团公司第四十三研究所(以下简称43所)位于安徽省合肥市高新区,始建于1968年,是我国从事混合微电子技术研究的国家Ⅰ类研究所、央企骨干单位。建所50余年来,一直致力于系统、装备和整机的小型化需求。十三五以来,43所已承担大量国家重点工程研制任务,科研水平处于国内行业领先地位。主要产品在多个国家重点工程和重大任务中发挥重要作用。拥有混合集成电路及电子元器件检测实验室、微系统安徽省重点实验室、国家级博士后科研工作站。

 

二、招聘岗位及专业需求

(一)电源硬件研发设计

岗位职责:

1.负责电源开发设计、调试和验证等工作,包括电路设计、器件选型、电路仿真、技术资料编制等;

2.从事DC/DC或AC/DC模块电源产品的硬件电路设计、售前、售后技术支持等工作。从事数字化模块电源产品的软、硬件设计等工作。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.电力、电子、电气自动化、电子信息等相关专业;

3.掌握模拟电路、数字电路、控制原理、电源拓扑理论知识,能够使用AD(Mentor)、Saber、Cadence等电路设计、仿真软件;熟练使用程控电源、电子负载、示波器等测试仪器;

4.具有高功率密度模块电源、航空电源、军品电源开发经验者优先;具有数字电源控制技术、磁集成技术、GaN功率开关管应用经验者优先。

(二)电源软件研发设计

岗位职责:负责开展数字电源软件设计及本专业技术问题的分析与解决;负责软件开发工作。

岗位要求:

1.硕士研究生学历;

2.软件工程、计算机等相关专业;

3.有一定电路基础知识,具有较强的软件设计能力,熟悉C语言等相关专业。

(三嵌入式系统研发设计

岗位职责:从事各类产品系统软硬件研制工作。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.自动化类、电子信息类、电气类、机械类、航空航天类工学专业;

3.精通DSP/ARM/CPU/FPGA某一类或几类软件工程开发;

4.熟悉电路、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术等基础知识。

(四)功率驱动类产品研发设计

岗位职责:从事功率驱动类产品研发设计工作。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电子信息工程、电路与系统、嵌入式控制等相关专业,硕士研究生及以上学历;

3.熟悉使用Mentor、Cadence等设计仿真工具;

4.基本掌握程控电源、电子负载、示波器等测量仪器操作;

5.具有IC半导体、直流电机驱动器、阀门驱动器、IGBT模块类产品的数字驱动控制等电路及产品的设计经历和经验。

(五微波电路设计

岗位职责:开展微波相关产品设计、研发和市场推广工作。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.电磁场与微波、光学、通信、电子信息、微电子等相关专业;

3.熟悉常规微波元器件及有源电路;熟练使用光谱分析仪、光功率计等测试仪器;具备一定的微波产品设计经验;能够熟练使用相关软件进行微波电路设计。

(六)结构设计

岗位职责:从事产品结构设计、热仿真、热分析等工作。

岗位要求:

1. 硕士研究生及以上学历;

2. 机械电子等相关专业;

3. 具有扎实的专业基础,熟练使用PROECADANSYS等软件工具;

4. 具有一定的电路分析能力。

(七)信息化建设、网络安全建设

岗位职责:负责开展信息化项目建设、网络安全建设管理、数据治理管理和数据统计分析、信息系统实施、数据库管理等工作。

岗位要求:

1.硕士研究生学历;

2.计算机、信息化、数据分析等相关专业;

3.了解企业信息化规划、信息化管理等基本知识,熟悉ERPPDMMESCAPP等企业管理软件。

 

三、员工福利

挣的多:竞争力强的薪酬待遇,岗位分红、科技成果转化奖励等

(符合相关条件还可享受属地人才政策)

住的好:条件优越的单身公寓,住房补贴,博士安家费等

吃的棒:品种丰富的职工食堂,误餐补贴,“一分”夜宵等

休的爽:朋友羡慕的高温假,超长春季假,年休假等

玩的嗨:设施齐全的健身中心,篮球、足球、羽毛球场;运动会等

保障足:五险一金、职业年金、医疗补助、职业健康费,公积金(12%),定期体检,节日福利,生日慰问、省心的子女假期托管等

福利太多,盲盒等你来开!

最后,还想说,我们还有妈妈都喜欢的事业编制哦!

 

四、联系方式

联系人:黄老师、阮老师

联系电话:0551-65743722

联系地址:合肥市高新区合欢路19号

简历投递邮箱:cetc43_cetc43@163.com(学校+专业+姓名+意向岗位

温馨提示:

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3、请各位求职者提高警惕,凡涉及收取各种费用或几乎不面试就给出录取通知,且到外地就职的招聘等,务必仔细辨别,谨防上当受骗!
4、招聘信息具有时效性,过期招聘请勿投递简历!

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