2023年恩施州州直事业单位

“招硕引博”125人公告

为打造区域性特色人才高地，引进优秀人才到恩施州就业创业，根据文件精神，恩施州州直事业单位2023年计划引进硕士、博士人才125名。现将有关事项公告如下：

具体岗位、资格条件详见《岗位计划表》(附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(一)报名时间

公告发布之日起至2023年4月20日17:00.

(二)网上报名

应聘人员按照《岗位表》中的联系方式，将报名所需资料扫描件发送到每个岗位指定的电子邮箱或登录报名系统报名。

(一)测试内容

按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容。

(二)测试方式

1.同一岗位引进计划人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10(不含10)的岗位，应聘人员直接进入面试(包含结构化面试、说课试讲、技能展示、实际操作、无领导小组讨论等方式)。面试成绩为测试总成绩，实行百分制。

2.同一岗位引进计划人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比达到1:10(含10)的岗位，采取“笔试+面试”的方式测试，笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。根据考生笔试成绩按岗位引进计划人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。

3.博士研究生或正高级专业技术职称等高层次人才免笔试，直接进入面试。

4.同一岗位既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。

5.测试(包括笔试、面试)均设置最低合格分数线，测试成绩精确到小数点后3位，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。笔试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩最低合格分数线在面试考前划定，具体合格线另行公告通知。

6.具体测试方式依据各岗位报考实际情况确定，确定后将与测试时间、地点另行公告通知。

(一)经恩施州人力资源和社会保障局审核备案后，用人单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)用人单位与新聘用人员订立期限不低于3年的聘用合同，并约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月。非首次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

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