04月10日南平招聘信息

2023-07-08

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23/04/10

南平

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597ZHIPIN

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PART-1

福建万禹建设有限公司

住家保姆

薪资：2800-3500元/月

招聘人数：1人

工作地点：延平区（延平区）昼锦坊1#204

职位描述：

做卫生烹饪3歺家有4人，有做过保姆工作

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PART-2

武夷山竹筏子旅游有限公司

电话销售

薪资：4000-7000元/月

招聘人数：3人

工作地点：福建省南平市武夷山市壹号院

职位描述：

打电话处理网络后台订单，和推销旅游产品，工作简单，有兴趣留联系方式沟通。

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PART-3

福建省武夷山市靖鑫贸易有限公司

直播中控

薪资：3500-5000元/月

招聘人数：2人

工作地点：南平市武夷山市昌鸿包装(总店)

职位描述：

负责活跃直播间的气氛以及产品的上链接问题

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PART-4

南平市洁达物业有限公司

拖桶

薪资：2600-2800元/月

招聘人数：2人

工作地点：南平市浦城县梦笔山

职位描述：

一、岗位职责：
1、将垃圾桶移动到垃圾车旁，协助垃圾车司机完成挂桶工作

二、岗位要求：
1、男性，年龄20-60周岁，身体健康，无不良嗜好；
2、爱岗敬业，服从公司管理

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PART-5

福建航天信息科技有限公司南平分公司

税务局12366咨询坐席

薪资：3000-5000元/月

招聘人数：2人

工作地点：童游街道朱熹大道379号（武夷国际新城）南平市税务局

职位描述：

招聘岗位：税务12366话务咨询岗（建阳武夷新区）

工作内容：税务12366话务咨询岗，负责提供以电话、传真、留言或网上咨询的形式发起的政策咨询、办税指引、投诉举报和意见建议等热线呼入呼出、在线网络咨询等服务，以及工单转办、热点难点问题及案例的整理等事项。

岗位要求：
1、男女不限，年龄不超过28周岁，全日制本科学历及以上，财务会计类、税收、管理、计算机、法律等（财务会计类、税收类专业优先）。
2、具备普通话二级证书优先。

薪酬福利政策：
1、公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇；
2、公司为所有员工办理六险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金、团体意外险）；
3、提供工龄补贴、高温补贴、学历补贴、交通补贴、通讯补贴、生日福利及部分节假日过节费；享受2年一次免费体检；
4、享有法定假期、其他假期（婚假、生育假、丧假）；满一年员工享有5天年休假。

5、建阳当地人员优先录用。

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PART-6

怡家园（厦门）物业管理有限公司建阳分公司

小区保安

薪资：3300-3600元/月

招聘人数：10人

工作地点：建发悦城小区

职位描述：

小区保安员（男，53周岁以下，身高165CM以上，女，45周岁以下，身高155CM以上，初中以上学历），身体素质好，品行端正，责任心强，退伍军人优先考虑。

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PART-7

福建武夷山闽红岩茶业有限公司

茶艺师

薪资：3000-7000元/月

招聘人数：1人

工作地点：武夷山三姑角亭

职位描述：

一、岗位职责：
1、向客人解说茶叶
2、

二、岗位要求：
1、语言表达能力强，形象佳，有责任心
2、

三、薪资待遇：
1、3000到6000
2、

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PART-8

武夷山市武夷度假村有限公司度假区分公司

餐饮服务员

薪资：4500-6000元/月

招聘人数：5人

工作地点：武夷山市度假区福隆岩80号

职位描述：

岗位要求
1.中专以上学历；
2.有酒店餐厅服务工作经验优先；
3.具有良好的外表、和开朗的性格；
4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系；
5.女生身高160以上，男生173以上。

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PART-9

建瓯市恒强制冷家电服务中心

售后主管

薪资：3000-4000元/月

招聘人数：2人

工作地点：建瓯市水西路333号对面

职位描述：

熟悉办公软件操作，待人热情，善于沟通。中专以上学历，一年以上工作经验，长期稳定工作，过渡者勿扰。已婚优先考虑！

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PART-10

福建巨麦网络科技有限公司南平分公司

阿里巴巴/拼多多运营店长

薪资：3000-5000元/月

招聘人数：2人

工作地点：福建省南平市建阳区建发悦诚金座608

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责运营和管理阿里巴巴、淘宝、拼多多公司旗下商家旺铺
2、为店铺转化率、客单价等重要指标负责，完成上级下达的业绩指标
3、负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提高用户体验和黏性
4、安排店内各类促销活动策划
5、分析销售数据，提出页面及促销方案调整需求，促进转化率的提升使其达到期望
任职要求：
1.中专以上学历（有经验者可适当放宽条件）；
2.乐观开朗、富有激情、吃苦耐劳；
3.有较好的语言表达及沟通能力；
4.有相关销售经验者优先考虑；
5.有想法，对自己负责的人才优先考虑。
6.对自己有严格的要求，给自己的将来有明确的方向的人才。
【福利政策】
薪资：无责任底薪+抽成+奖金
假期：每月休息时间为4天，按国家法定节日+带薪年假+其它福利假期；
旅游计划：为了丰富员工的生活，使员工劳逸结合，公司将不定期安排各种野外活动或旅游；

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