户籍在本村或在本村居住一年以上的村民、党组织关系在本村的中共党员。

具体详见附件1。

1.政治素质好，能正确执行党在农村的各项方针政策，遵纪守法，公道正派，清正廉洁；

2.事业责任心强，工作认真负责，踏实肯干，勇于创新，乐于奉献，热爱农村工作，有志为本村发展服务；

3.年龄18至35周岁（1987年4月8日至2005年4月8日期间出生），文化程度要求大专及以上学历。

4.须满足“四过硬、五不得、六不宜”资格（具体见附件2）

本次招考工作按照发布公告→注册报名→资格审查→下载打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

（一）注册报名

时间：2023年4月8日9:00－2023年4月18日12:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

招考系统姓名、身份证号、手机号一经注册无法修改，请考生注意。

（二）资格初审

时间：2023年4月8日9:00－2023年4月18日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

（三）下载并打印准考证

时间：2023年4月20日9:00－2023年4月22日24:00。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/index.do）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

（四）笔试

笔试采用闭卷形式统一组织，笔试内容为《综合基础知识》，笔试具体时间、地点以准考证为准。

开考比例为1:3，未达开考比例岗位按实际报名人数开考。

（五）资格复审

面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。

面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

（六）面试

面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。

（七）体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

依据总成绩按各岗位拟聘用人数从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，如遇成绩并列则一同进入体检环节，体检工作由县人力资源市场统一组织，体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由天子湖镇党政综合办组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（八）公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。  

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对不能按时报到的，视作放弃。

3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

（一）本次公开招考相关环节的信息均在安吉人力资源网公布，请考生关注。

（二）本次招考接受社会全程监督。

（三）报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打咨询电话：0572-5816329。

本次招考解释权归天子湖镇党委所有。

附件：1.天子湖镇公开选拔村级后备干部职数一览表

附件1.docx

      2.“四过硬、五不得、六不宜”资格

附件2.docx

考试系统个人操作手册.docx