我们先来了解下啥是聘用制，聘用制教师、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

聘用制教师并不等于代课老师，一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同，所以聘用制又可以叫做合同制。

聘用制（合同制）诞生的原因也很简单：一个地区的教师编制数量无法满足地区的学生数量（其比例一般是1：20，即10万个学生则需要配备5000名教师），可因为很多原因，比如说外地户口不算在本地学生数量里面，再比如在编教师因为许多原因无法授课了，所以种种原因下，总会出现学生需求大于教师数量，所以此种情况下，学校在符合国家规定的前提下，采用合同制的方式来招聘老师。

政府购买岗位，就是政府购买服务，就是通过发挥市场机制作用，把政府直接向社会公众提供的一部分公共服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量承担，并由政府根据服务数量和质量向其支付费用。

事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订劳动合同，没有正式编制。

1.有的简章中明确会表明招进来就是在编教师，比如某教师招聘简章有这么一句话：“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思；

2.有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！

3.有的公告会写明服务期满，按国家相关手续办理编制，或者由编办等单位办理相关手续，这种一般也是带编制的。