厦门城道设计咨询有限公司，成立于2017年09月29日。注册资本：人民币叁佰万元整；公司类型：有限责任公司（国有控股）；营业期限50年；公司经营范围：1、建设工程勘察设计；2、工程管理服务；3、园林景观和绿化工程设计；4、商务信息咨询；5、其他未列明的专业咨询服务（不含需经许可审批的项目）；6、园林景观和绿化工程施工；7、其他未列明专业技术服务业（不含需经许可审批的事项）；8、市政道路工程建筑；9、地质勘察技术服务；10、建筑劳务分包；11、房屋建筑业；12、未列明的其他建筑业。薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：2、3年设计院建筑方案设计工作经验或硕士应届生，熟悉相关设计规范；3、熟练使用CAD、PS、Sketch、InDesign、AI、office等工作软件者优先；薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、专业培训、定期体检 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：2、2年以上建筑电气设计经验，能独立完成多层、高层等施工图设计；4、具有较强的沟通协调能力，具有高度的责任心及敬业精神；薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、专业培训、定期体检、出国机会 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：1、能较为独立进行项目施工图设计及项目施工配合，且有五年以上相关工作经验；1、全日制统招专科毕业或以上学历，建筑、室内专业优先； 5、招聘职位：工程咨询师（可研报告编制） (2人) 薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：3、能熟练编制工程项目可行性研究报告、项目建议书、节能专篇、节能评估、维稳报告等工作；薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：1、道路、土木工程、桥梁等相关专业，本科及以上学历，2、具有8年以上市政、道路设计工作经历，精通市政、道路设计软件和专业规范标准； 3、能够独立组织项目设计工作，具有工程造价控制能力；3、熟习道路设计的流程、规范和各阶段设计文件的编制方法，熟练运用专业软件。4、完善质量管理体系，把控设计成果符合质量管理要求；https://www.xmrc.com.cn/net/info/showcojob.aspx?CompanyID=923510
