宁夏事业单位招聘62人!部分岗位带编制!全额预算!福利待遇优!

　2023年宁夏师范学院第二次公开招聘事业编工作人员7名公告

为进一步加强学校师范类专业师资队伍，拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等制度，参照自治区公开招聘相关文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业编制工作人员7名，公开招聘有关事项公告如下：

 一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优

　　(二)德才兼备、以德为先

　　(三)专业匹配、人岗相适

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　招聘国内外高等院校、科研机构毕业的符合岗位要求的人员。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.年龄45周岁以下(1977年4月8日以后出生)，以应聘人员有效身份证上的日期为准。

　　5.符合《宁夏师范学院2023年第二次公开招聘事业编工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　三、招聘计划及岗位条件

点下方小卡片，回复“7”获取岗位表&阅读原文

　　具体详见《宁夏师范学院2023年第二次公开招聘事业编工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘信息将在宁夏师范学院官网(http://www.nxnu.edu.cn/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年4月15日8:00—4月19日18:00。

　　2.报名方式

　　登陆https://f.kdocs.cn/g/m9ulfa73/或扫描附件2中二维码，按照要求如实填写信息。

　　3.其他

　　每人限报一个岗位，多报无效，不接受现场报名，应聘者应在以上规定时间内报名，以系统收到报名信息时间为准。

　　应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任，记入个人诚信记录。

　　(三)资格初审

　　按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。考生可登陆https://f.kdocs.cn/enquiry/q/U9HgCWbc/或扫描附件3中的二维码自行查看初审结果，资格初审合格人员参加资格复审。

　　(四)资格复审

　　1.时间：2023年4月22日9:00—18:00。地点：宁夏师范学院古雁校区办公楼521室。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，学校将成立招聘监督工作组，全程监督。凡发现应聘者不符合应聘条件或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　3.应聘者在资格复审时须携带：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件。

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表打印版。本科以上学历的，对应学历的证件应同时提供。

　　(3)有工作单位的(签订劳动合同或聘用合同)需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(4)职称证原件及复印件。

　　(5)两张一寸照片。

　　(6)岗位要求的其他证明材料。

　　4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。

　　5.资格复审合格人员名单在宁夏师范学院官网上公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

　　(五)笔试

　　1.笔试时间：2023年5月13日8:00-10:00。地点：宁夏师范学院古雁校区理工教学楼。

　　2.笔试以闭卷方式进行。岗位和报考人数比例超过1:5(该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比)进行笔试测试，等于1:5或达不到1:5的岗位，直接进入面试。

　　3.音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院招聘岗位实行专业技能测试，地点待定。

　　4.笔试由学校统一组织，主要考核综合基础知识和文字表达能力等，教师岗位主要考核与岗位相适应的专业知识。请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分。

　　5.笔试成绩、面试人员名单和面试成绩等信息均通过宁夏师范学院官网公布。

　　(六)面试

　　1.面试时间：2023年5月14日7:00-18:00。地点：宁夏师范学院古雁校区理工教学楼。

　　2.依据笔试成绩，按照1:5(该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比)的比例，由高到低确定面试人员，笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试;达不到1:5比例的岗位，全部进入面试。

　　面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分取消其招聘资格。

　　3.面试内容及方式

　　实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间10分钟，回答问题5分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考核面试人员的教育教学能力等;回答问题主要考查面试人员的专业知识水平、分析问题和解决问题的能力等。

　　4.总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(直接面试的，面试成绩等于总成绩)

　　考试总成绩保留小数点后两位(不进行四舍五入)。

　　根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;笔试成绩也相同时，进行加试，以加试成绩从高分到低分确定体检人选。

　　(七)体检

　　1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施，学校监督工作组对体检工作全程监督。

　　2.体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经我校同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　(八)考察及公示

　　我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合招聘条件的，取消其招聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由学校公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，经学校会议审定后在宁夏师范学院官网上公示5个工作日。

　　(九)手续办理

　　公示结束后，对公示无异议人员提交学校会议审定。对于公示有异议的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到调动通知20日内)不报到的，取消招聘资格。学校为审定通过的人员办理调动、聘用手续。

　　五、关于岗位递补

　　(一)递补情形

　　1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中(只有面试的只看面试成绩)，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　(二)不递补情形

　　宁夏师范学院聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　六、咨询与监督

　　联 系 人：李老师、薛老师

　　联系电话：0954-2079445、2665838

　　监督投诉电话：0954—2079466

　　七、工作要求

　　(一)招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导下进行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

　　(三)招聘所有环节，须在学校纪检监察部门全程监督下进行。

　　(四)对应聘者在公开招聘考试过程中存在提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规进行处理。应聘者报名时所留电话要保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担。

　　(五)招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

　　(六)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，将在监督工作组全程监督下进行。面试过程全程录像。

　　(七)招聘相关工作人员在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

　　宁夏师范学院

　　2023年4月8日

文章来源：宁夏师范学院公众号