学校召开党委人才工作会议

为深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神，4月7日下午，学校在大学生活动中心召开党委人才工作会议，全面总结“十三五”期间学校人才工作成效，科学分析当前人才工作面临的新形势，为推进新时代学校人才工作高质量发展谋篇布局。党委书记任尔昕出席会议并讲话，院长辛刚国作人才工作报告，党委副书记刘万锋主持会议，全体校领导出席。学校全体处科级干部，博士、高级职称教师代表，辅导员、合同制专业技术人员代表450多人参加会议。

任尔昕指出，党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，引领新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。省委对高校人才工作提出了明确要求。全校上下要从落实中央和省委人才工作会议精神的理论高度、实现立德树人根本战略选择的思想深度以及推进学校事业高质量发展的现实维度三个方面，深刻理解新时代党管人才工作的重要意义，正确认识准确把握学校人才发展面临的机遇与挑战，提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感、使命感，坚定做好人才工作的信心和决心。

任尔昕强调，要着眼学校改革发展面临的主要矛盾与矛盾的主要方面，坚持不懈加大人才引培力度，全力以赴统筹协调三方面关系，集思广益深化人才制度改革。特别是要聚焦申硕和建设西部高水平应用型本科院校重点，针对学校人才发展中存在的突出问题和短板弱项，以高质量发展为主题，突出高层次人才引进、高水平学科团队建设，合理解决博士数量与质量、数量与结构关系，统筹规划学科间不平衡关系，进一步强化人才强校战略导向。任尔昕还特别强调，管理队伍与高层次人才队伍都是办大学的“第一资源”，要与高层次人才队伍建设同谋划、同部署，全力构建各类人才协同发展的良好生态。

任尔昕要求，要加强党对人才工作的全面领导，健全责任体系，健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关职能部门各司其职、密切配合，二级学院发挥主体作用的学校人才工作格局，凝聚形成强大的人才工作合力。全校各级党组织、各部门各单位要以本次人才工作会议为契机，踔厉奋发、担当有为，以党管人才的政治自觉奋力书写新时代人才强校战略新篇章，为全面建设西部高水平应用型本科院校做出新的更大的贡献。

辛刚国在学校人才工作报告中全面总结了我校“十三五”以来人才工作取得的成就，对标对表申硕的各项指标和建设西部高水平应用型本科院校的目标要求，系统分析了我校人才工作发展中存在的差距和不足。他指出，我校办学区位对人才吸引力不强，专任教师、教辅、管理人才相对缺乏，博士学位等高层次人才数量相对不足，人才引培用管等体制机制还不够完善，学校必须准确把握当前人才工作面临的复杂形势，坚持以习近平新时代人才工作新理念新战略新举措为指引，更加坚定地实施“人才强校”战略，奋力开创高质量发展新局面。

辛刚国重点解读了学校党委针对人才工作的思路举措。坚持以中央人才工作会议精神举旗定向，推进《陇东学院关于加快高水平应用型大学建设的若干措施（2022-2025）》落实落细，加快实施新一轮人事人才体制机制改革，扎实做好人才培养、引进、使用工作，以更大魄力、更高起点为加快学校高质量建设提供强有力的人才支撑。一是落实党管人才原则，充分发挥党委在人才工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用；二是坚持引育并举，打造梯队结构合理、层次发展明晰的一流人才队伍；三是坚持问题导向，深化人才制度改革，激发人才创新活力；四是优化人才服务体系， 积极营造尊重人才的浓厚氛围。

刘万锋主持会议强调，要切实把思想和行动统一到中央、省委的决策部署和学校党委的要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好《规划》的贯彻落实，坚定不移地推进人才强校战略。

会上，党委副书记刘万锋就《陇东学院2023—2025年人才发展规划》起草情况作了说明。

会议印发了《陇东学院2023—2025年人才发展规划》《陇东学院二级学院处级业务干部聘任制实施办法（试行）》《陇东学院二级学院处级业务干部聘任制任期考核办法（试行）》《陇东学院二级学院科级干部选拔任用实施意见》。

经济管理学院、农林科技学院、智能制造学院分别就学院人才工作情况作了交流发言。