为加强我市教育人才队伍建设，满足市直中小学对紧缺教师的需求，经研究，决定面向淮北师范大学招聘优秀应届毕业生，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
本次招聘对象为淮北师范大学2023年优秀应届毕业生，招聘计划为58人，具体情况详见附件1。
三、招聘条件
（一）报考人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.能如期毕业获得相应学历、学位及与招聘专业对应的教师资格；
5.具备以下条件之一（均应在淮北师范大学就读期间取得）：
（1）曾获得校级及以上奖学金；
（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；
（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀团干”、“优秀学生干部”等称号之一；
（4）担任院系以上学生会干部（校学生会主席、副主席、部长、副部长；院学生会主席、副主席）满一学年以上。
6.本科生年龄在25周岁以下(1997年4月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年4月1日以后出生)；
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
6.曾经或正在列为失信被执行人的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、签订就业协议、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）发布公告
通过淮北师范大学学生就业指导中心网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2023年4月12日—13日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30）。
报名地点：淮北师范大学滨湖校区行政办公楼一楼大厅。
报名应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
（1）本人有效居民身份证件；
（2）《2023年淮北市直中小学面向淮北师范大学招聘优秀毕业生报名表》及2张1寸白底免冠近照（附件2）；
（3）学生证、《毕业生就业推荐表》及学信网在线学籍验证报告；
（4）教师资格证书、普通话水平测试等级证书（尚未取得教师资格证书的，须书面承诺“本人确保能够在2023年7月31日前取得招聘岗位所需教师资格证书”）；
（5）符合报名要求的获奖证书、荣誉证书及学校出具的学生干部证明；
（6）材料真实性承诺书（现场报名时签订）。
以上材料请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份（证件类材料验后现场返还，复印件招聘单位留存；证明类材料原件招聘单位现场收取留存）。学历学位证书、教师资格证书尚未取得的须在2023年7月31日前提供原件及复印件。每位报考人员只限报考一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
2.领取面试通知单
报名时现场进行资格审查，通过人员，现场领取面试通知单，进入面试环节。面试时间暂定为2023年4月15—16日（如个别岗位报考人数过多，面试时间顺延），面试人员携带本人身份证原件、面试通知单参加面试，具体时间、地点另行通知。
（三）面试
面试采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
面试满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩现场告知。如遇同一岗位需安排2个以上面试小组的情况，采取修正系数法计算面试最终成绩，并在淮北师范大学学生就业指导中心网站公布。现场只公布考生原始成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试平均成绩÷同一岗位本小组考生面试平均成绩)。面试设置最低控制分数线70分，面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一招聘程序。
最终面试成绩在淮北师范大学学生就业指导中心网站公布。面试结束后，按面试成绩高低顺序，在同岗位按照岗位计划数1:1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）签订就业协议
根据面试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1的比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中须明确待毕业取得毕业证、学位证、教师资格证后办理聘用手续。取得相应证件截止时间为2023年7月31日。
（五）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。
（六）公示与聘用
对已取得毕业证、学位证、教师资格证，体检、考察合格的拟聘用人员在淮北师范大学学生就业指导中心网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期无异议人员，履行聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员由淮北市教育局报淮北市人力资源和社会保障局核准，经人社部门审批聘用后，由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同并报淮北市人力资源和社会保障局备案。新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
本次招聘由淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局负责组织实施，接受市纪委监委驻市委组织部纪检监察组、市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对在招聘工作中违反纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）； 0561-3198926（淮北市人社局事业单位人事管理科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）；0561-3198989（驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
1.2023年淮北市直中小学面向淮北师范大学招聘岗位计划表.xlsx
2.2023年淮北市直中小学面向淮北师范大学招聘优秀毕业生报名表.docx
淮北市人力资源和社会保障局
淮北市教育局
2023年4月10日
