就业招聘信息公布(第二十二期) 丨 快来挑选你心仪的公司吧!

招聘岗位人数:

面向校内外公开招聘专职辅导员36人（其中，岗位一招聘7人，岗位二招聘28人，岗位三招聘1人）

招聘条件:

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)中共党员（含中共预备党员）。

(三)具备以下三个条件之一：

岗位一：2023年应届毕业生或具有两年以上专职辅导员工作经历，具有硕士研究生及以上学历学位。硕士研究生年龄原则上不超过28周岁（1995年1月1日后出生），博士研究生年龄原则上不超过32周岁（1991年1月1日后出生）。结合学校入驻男生宿舍的实际需要，其中男生不少于5名。

岗位二：自2021年1月1日以来在高校连续从事专职辅导员工作的在岗专职辅导员（以 “高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台”信息为准），具有硕士研究生及以上学历学位；年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)。具有连续从事高校专职辅导员工作5年及以上的在岗专职辅导员，可放宽至37周岁（1986年1月1日后出生）。

岗位三：自2020年1月1日以来在高校连续从事少数民族学生专职辅导员工作的在岗专职辅导员（以 “高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台”信息为准），具有本科及以上学历、学士及以上学位；新疆籍少数民族，熟练掌握维吾尔语和汉语；年龄不超过32周岁（1991年1月1日及以后出生）。

上述条件中，涉及国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。

(四) 应届毕业生必须在2023年7月15日前取得相应学历学位，且在高校就读期间学习成绩优秀、担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会）部长及以上职务，校学生会（团委、研究生会）部长及以上职务。具备较强的组织领导、管理协调、沟通表达等方面的能力，富有开拓创新精神。主要学生干部经历年限计算截止到2023年3月1日。

（五）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

聘用方式：

按照事业编制聘用

招聘程序:

（一）报名

凡符合条件的应聘人员须在截止时间内完成网上报名和材料邮寄视为报名成功，否则视为未完成报名。报名自公告发布之日开始，网上报名提交及邮寄材料送达的截止时间均为2023年4月14日17时。

1、网上报名登录“南京农业大学人才招聘专题网站”（网址：http://zp.njau.edu.cn/），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册(注：推荐使用GoogleChrome浏览器或360极速浏览器的极速模式)。

2、材料邮寄网上报名成功后将相关申请材料通过顺丰快递邮寄至我校学生工作部（处）教育管理科。邮寄材料封面请注明：应聘专职辅导员。所有应聘材料恕不退回。

纸质邮寄材料包括：

 （1）《南京农业大学专职辅导员应聘申请表》（网上报名成功后，可在系统中导出，操作说明请见“南京农业大学人才招聘专题网站”中“招聘指南”版块），并由本人签名。

（2）党员证明：须为近12个月内由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具的证明。

（3）已取得的各层次学历、学位证书复印件一套（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份）。

（4）身份证复印件和近期全身彩照一张。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

邮寄联系人：李老师  

联系电话：025-84395272  

邮寄地址：江苏省南京市卫岗1号南京农业大学学生工作部（处）教育管理科（行政北楼D506室）

       邮编：210095

（二）参加学校考核资格审核

校专职辅导员招聘工作领导小组根据招聘条件及应聘人员申报信息进行资格审核，并负责考生陈述申辩、异议处理等报名全过程。

（三）考核

考核环节包括个人业绩及岗位认知、笔试、面试及心理测试等。具体考核时间另行通知。

1、个人业绩及岗位认知依据应聘人员在应聘申请表中提交的相关内容考核，主要考察工作实绩、岗位匹配度、岗位认知和工作思路，择优遴选参加笔试人员。考核通过人员将收到笔试通知，未通过人员不再另行通知。

2、笔试当天进行现场审核及确认。由工作人员查验每位笔试人员的身份证、已取得的毕业证及学位证、党员证明、《同意报考南京农业大学专职辅导员的证明》等原件，并进行应聘岗位确认。未通过现场资格审核者取消参加笔试资格。

3、笔试采取闭卷形式。笔试内容主要为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、工作实务，以及辅导员职业能力知识等，不指定大纲和教材。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。

4、面试形式为结构化面试。

5、心理测试采用网上测评方式。

（四）体检与公示

1、考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从面试合格人员中按总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，并结合考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。名单在学校研究决定后于南京农业大学网站进行公示。

（五）聘用

对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由南京农业大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在我校专职辅导员岗位服务不少于4年且连续在我校辅导员岗位工作不少于10年，除组织调动外，服务期间原则上不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

联系方式：

人力资源部：025-84395361

学生工作部（处）：025-84395272

会议时间:

04月13日上午9:00-11:50 9:00-9:20进入会议室，观看用人单位宣传片或PPT。 

大会报名通道：

（通过该链接报名，可选择多家意向单位，初选通过可面试）http://sciencehr.mikecrm.com/wlGV2aj 信息提交后，招聘助理择时电话与您确认。会议前一天以邮件方式将会议房间 密码发送到学者注册邮箱，敬请留意查收。

地点（云端会议室）：

方便学者与用人单位建立直接对话机制，为每个招聘单位单独设立会议室，会 议房间ID和登录链接请关注相关招聘群，由招聘助理负责统一通知。

更多信息请扫描关注公众号

招聘对象：

 （一)招聘对象为应历届高校毕业生，含技工院校预备技师(技师)班毕业生和在新疆服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，取得教育部留学认证的海外留学归国人员。(二)事业单位应聘人员应符合以下条件: 

1.政治素质好，志愿在新疆工作，思想上进、学 业成绩优良，品行端正，无违法、违纪、违规记录; 

 2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书、职 业技能等级等证书; 

3.自治区区直(含乌鲁木齐市)事业单位须硕士研究生及以上学历; 

4.地(州、市)、县(市、区)(除乌鲁木齐市)、乡镇(街道)事业单位须本科及以上学历; 

5应聘人员须符合用人单位招聘岗位所要求的相 关条件。

招聘方式：

 本次招聘采取线上和线下相结合的方式报名。参加线下 招聘的用人单位与应聘人员现场进行交流，应聘人员符合用 人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，双方签订引进人才招聘意向书。通过线上报名、符合岗位条件的应聘人员，用人单位结合实际自主开展资格审查，确定考核人选。线上和线下结合的方式报名。

招聘流程：

事业单位招聘按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发(2013)141号)规定的程序和要求组织实施。报名采取线上报名的应聘人员可通过扫描二维码(附后)或访问网址:https://xjrcyj2023.hersing datcom/登录报名系统，按照自身情况和意愿从引进人才招聘岗位需求中自主选取岗位应聘，报名时间为3月27日10:00时开始至4月12日19:00时止。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，每人限报1个岗位，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。

资格审查：

资格审查时间为3月27日10:00时开始至 4月17日16:00时止。各用人单位要落实资格审查主体责任，通过资格审查的应聘人员，经用人单位网站公示7个工作日且期满无异议的，可进入到考核环节。

考核：

考核可采取线上或线下面谈、面试、试讲、专业测试等方式进行。具体方式及时间、地点、合格分数线由招聘单位自主确定，最终结果必须以量化分值的形式向考生 公布，择优聘用。按招聘岗位及人数1:1比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。根据考核评分结果，经用人单位网站公示7个工作日且期满无异议的，确定进入体检环节人员。

体检：

按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选，各单位自主确定体检事宜，体检应选择二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的拟聘用人员，需在用人单位网站上公示。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

公示聘用：

体检合格的拟聘用人员，需用人单位或主管单位网站上公示7个工作日。期满无异议的，按照相关规定办理聘任手续(2023届毕业生待毕业后办理聘任手续)。因体检、公示产生的空缺名额，按照考核量化分值由高到低的顺序等额递补。企业可结合实际自主确定招聘程序。

招聘条件：

高层次人才  

1.第一层次：在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

2.第二层次：学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

3.第三层次：学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。4.第四层次：科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

青年博士

具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过38周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

 3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有优秀的发展潜力。 

4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄不超过35周岁 

引进待遇：

（一）第一、二层次人才：提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

（二）第三层次人才：年薪50-120万元，安家费160-300万元；科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。   

（三）第四层次人才：年薪20-50万元，安家费130-160万元；科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。   

（四）青年博士：     

A类：安家费60万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。    

 B类：安家费45万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。     

C类：安家费35万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。    

 D类：安家费30万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。    

 注：航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。   

（五）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。   

（六）引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。     

（七）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。      

（八）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。   

 （九）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。   

 （十）依照滨州市相关政策，符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月（“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月）。    

（十一）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。   

 （十二）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。    

（十三）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。    

（十四）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。    

（十五）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。    

（十六）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。    

（十七）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。    

（十八）引进的优秀硕士研究生和高技能人才，按照国家、省市有关事业单位工作人员标准及学校有关规定兑现工资和薪酬待遇。    

（十九）全职引进人员均为事业编制。

招聘岗位：

联系方式：

请将《滨州学院公开招聘工作人员报名表》（扫描下方二维码下载）及有关支撑材料复印件打包发至邮箱bzu_hr@163.com，邮件标题为：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。 

联系人：秦老师   张老师 

电话：0543-3191176      15954310661

13475089007

网址：www.bzu.edu.cn

一、公司简介

学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有10000+员工，为千万用户与家庭提供优质服务。目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

二、招聘对象

1、2023届本科/研究生毕业生

2、不限专业，理工类优先

三、招聘岗位：

高中一对一主讲教师

【科目】数学、物理、化学、语文、英语

【任职资格】

1、本科及以上学历，学科基础扎实，持有教资者优先；

2、热爱教育事业，喜欢和学生分享，积极乐观、有责任心；

3、有较好的沟通和表达能力；

4、专业相关和有教学经验优先；

5、理解并认同学而思的企业文化；

6、在线授课须具有流畅的宽带网络以及电脑、摄像头、麦克风。

四、福利待遇

1、薪酬待遇：8k-13k/月

2、其他福利：五险一金、补充商业险、年度体检、带薪病假、带薪年假、司龄假期、子女报班优惠、节假日礼品、团建基金等。

五、工作时间地点

【工作时间】周三周四线下集体教研；周中晚上、周六日在线上课

【工作地点】西安市雁塔区英华达大厦* 补充说明：授课地点：在家或符合授课环境的场所（网络畅通、背景整洁、周围安静）在线授课。应届毕业生春季实习要求开放周末共7个时段排课，其中周日5个时段必须开放排课，参加周四一天线上集体备课；

六、应聘方式

1、面试流程：一对一岗位：初试—复试指导—复试—终试—签约—培训—实习

2、简历投递：

（1）扫码投递请扫描二维码填写应聘信息并上传简历附件，我们会尽快联系您安排面试。

（2）邮箱投递简历发送至：zhangleijie1@tal.com命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名

七、联系方式

学而思HR-张老师：18706750510

出品：化匣子网络工作室

图文：创新创业部

编辑：卢佳佳

校对：刘佳怡

责编：赵志厚  杜曼  滕浩