黄山开源发展集团有限公司休宁新安电力分公司人员招聘公告

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无犯罪记录；

3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，无赌博、酗酒等不良习惯；有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守；

4、五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；没有特种作业的疾病，如恐高症等,且负重能达到50公斤；

5、年龄要求：40周岁及以下，技能优秀人员可适当放宽；

6、持有国家应急管理局正式登记注册高压电工证、登高证人员；

7、休宁籍退役军人或有电网相关工作经验人员优先；

8、会熟练使用excel、cad、word等办公软件人员优先。

（一）报名方式

1、报名方式：网上报名方式，报名时需填写报名表（见附件1）及提供身份证复印件。网上报名邮箱：1004892329@qq.com，联系电话：13645598663，张先生。

2、报名时间：2023年4月12日至4月25日

（二）审核方式

结合招聘条件需求，进行笔试、面试及实操，根据综合评分结果择优录取。具体要求如下：

1、笔试占总考评30%；笔试内容包括电工基础知识、电力安全知识等；

2、面试占总考评20%；面试内容包括交流沟通能力等；

3、实操占总考评50%；实操内容包括登高、安装、接线等。

（三）录取聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，另行择优录取。

1、本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2、招聘人员薪资依据岗位职责核定：

（1）试用期2个月，保底工资4000元/月；

（2）转正后保底工资6000元/月，考核工资按公司考核制度兑现，年度综合薪资预估8-10万；

（3）社会保险个人部分由员工自行缴纳。

附件1：安徽皖信人力资源管理有限公司应聘人员报名表.xls