濯田中心卫生院第一轮公开招聘编制外卫生专业技术人员面试实施方案

2023年濯田中心卫生院第一轮公开招聘编制外卫生专业技术人员面试实施方案

为认真做好2023年濯田中心卫生院第一轮公开招聘编制外卫生专业技术人员（以下简称本次招聘）考核工作，根据《进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》（汀卫健〔2022〕205号）及《关于进一步规范医疗卫生单位公开招聘编制外卫生专业技术人员操作流程的通知》（汀卫健〔2022〕206号）和《濯田中心卫生院2023年第一轮公开招聘编制外卫生专业技术人员实施方案》（濯卫〔2023〕31号）文件精神，特制定本方案

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。

二、考试组织和领导

本次招聘面试工作由濯田中心卫生院组织实施，成立考核领导小组，考核过程中接受中共长汀县纪委长汀县监委驻县卫生健康局纪检检查组的指导和监督。

三、面试对象和范围

根据《濯田中心卫生院2023年第一轮公开招聘编制外卫生专业技术人员实施方案》（濯卫〔2023〕31号）文件精神，报名已结束，经审核具备报名资格经公示无异议的人员名单（见附件1）。

四、考核办法：

本次招聘因各岗位报名人数均未超过1:3，采取面试考核方式，面试满分100分，成绩达到70分为合格。

（一）面试方式内容与方法：

1、面试采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。面试内容着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。

2、命题方法：从本院人才库中随机抽签确定命题人员1-2人，随即通知出题人员到位后， 按规定实行监管并切断一切与外界的联系，并由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。在监督人员的全程监督下在出题地点打印，制作面试试题、装袋密封并签字，所剩多余资料全部当场销毁，所有参加出题、打印及其他工作人员实行统一管理，严禁与外人接触。工作人员原地休息，待面试完、分数统计、试卷密封签字结束后，才能解除监管。面试前5分钟面试题由专人护送到考场，主考及监考人员查验密封情况符合要求后，当应试人员面拆封。

（二）面试时间、地点

时间：2023年4月14日下午15:30开始，参加面试考生应在15:20分以前到侯考室报到。

地点：长汀县濯田中心卫生院一号楼三楼医务科（侯考室）

（三）评委组的组成

于4月14日下午14:30，在监督人员的监督下，从《濯田中卫生院卫生技术人才库》中随机抽取4名具有面试考官资格的人员面试评委小组组成，同时切断与外界联系，由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。

（四）面试工作程序（具体流程见附件3）

 1、设置考场。考场设置面试室（设一号三楼会议室）、考生侯考室（设医务科）、主考室（设院长办公室）、考务办公室（设院办公室）各一间。面试室内设评委席、考生席、计时员席、记分员席、监督席。

2、考生面试顺序。面试考生在面试当日15:20前到指定面试候考室（濯田中心卫生院一号楼三楼），面试考官小组成立并封闭后。组织面试考生通过抽签决定面试顺序，考生抽签后要当场签名确认。候考室工作人员兼引导员，进入考场前，要查验考生二证（身份证、面试入场券），按顺序引导考生进入考场。考室内的记分员同时担任考场內引导工作，按顺序组织引导考生就坐参加面试。

3、面试过程。考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟（包括3分钟的思考时间，7分钟答题时间）。

（五）评分办法

评委现场打分，满分100分。计时员、记分员按要求计时、记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分（小数点后保留2位数）即为考生的面试成绩，面试成绩70分为合格。由主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。同一时段记分表上应由评委、记分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务组封存保管。面试成绩从高分到低分择优聘用，出现同一岗位面试成绩并列时，按以下顺序给予优先录用。1.已取得任职资格职称高的优先；2.已有参加新冠肺炎防控一线人员获得县级及以上表彰或表扬的人员优先；3.若取得同级任职资格证者，以先取得任职资格者优先；4.若学历相同者，已有本专业工作年限长者优先；5.若上述办法不能确定，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高分到低分确定。

五、公布成绩：

面试成绩在“健康长汀”微信公众号和“长汀县濯田中心卫生院”微信公众号进行公示。

六、体检、考核

1、考试、面试入围的人员名单，在“长汀县濯田中心卫生院”微信公众号进行公示。

2、依据考试、面试成绩，根据招聘职位数1：1的比例按高分到低分的原则，确定参加体检人选。如遇体检不合格、体检缺席的或自愿放弃本次聘用资格的则按考试成绩名次排列顺序依次替补1次。

3、体检按照《国家公务员录用体检标准》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件的要求组织实施。体检在本院进行，体检费用由医院负责。

4、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

七、聘用程序

1、经考试、面试、体检后确定的拟招聘人员名单，在“健康长汀”微信公众号和长汀县濯田中心卫生院微信公众号公示5个工作日。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格或体检不合格者不予聘用。

2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

3、招聘的卫生技术人员实行聘用制管理，并由本院按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限为1年（含三个月见习期），原则上聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

八、受聘人员的管理及待遇

（一）受聘人员签订《编外聘用合同书》，确定聘用关系，明确双方职责、违约责任等；派送进修学习、规范化培训、全科医生培训等必须另外签订服务合同（服务年限、违约赔偿等），实行聘用合同管理，首次聘用期为1年（含3个月试用期），工资及福利待遇按单位同级同类工作人员标准执行。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

（二）未取得执业资格人员，正式聘用后，原则上3年内须取得相应执业资格，否则解除聘用合同，不得续聘。

九、纪律要求

1.参与考试的监考和工作人员都必须遵守考试相关规定，相关人员在考试时。凡有直、旁系亲属参加考试的，必须回避。

2.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。

3.应试者进入考场后，要遵守考场规则，不得将手机、电子产品、参考书等物件带入考场（具体见准考证背面），服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。如违反规定，当场取消其考试资格。

4.试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按绝密件要求管理。

5.所有考务工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6.本次招聘考试工作接受中共长汀县纪委长汀县监委驻县卫生健康局纪检检查组和巡视人员的监督及检查，接受群众的监督和检举。

附件：

1.具备报名资格人员名单

2.应试人员须知

长汀县濯田中心卫生院

    2023年4月12日

   濯田中心卫生院

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   来源：办公室

   审核：林可铭

   监制：王敬荣