金华市婺城区招聘106编制人员公告

报名时间：2023年4月21日9时—4月24日16时。

网址：招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

笔试时间安排在5月21日举行。

上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

考试咨询傅老师

3.面试（满分100分）。按笔试总成绩，从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例）确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

（三）体检

按总成绩=笔试成绩（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×40%+面试成绩×60%从高分到低分，以招聘职位1︰2（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5）的比例确定入围体检对象，体检参考公务员考录体检的办法进行。体检由区人力资源和社会保障局组织。体检费用自理。

（四）考察

体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。

（五）公示录用

1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。

2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续，2023年应届毕业生需在8月底前取得相应学历学位证书；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。

3.事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制,一经录用后，在婺城区事业单位服务年限原则上不得少于5年。

4.有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。未在规定时间内与原工作单位解除劳动关系的，视同自动放弃，取消录用资格。

附表：附件1 2023年金华市婺城区部分事业单位招聘工作人员具体职位及资格条件表.xls.

附件2 2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

附件3 考试大纲.doc

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2023年4月12日

考前咨询傅老师