一、 引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

　　二、引进范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　(三)具有良好的品行和职业道德；

　　(四)年龄35周岁以下 (1987年2月23日以后出生)；

　　(五)身体健康，具备引进岗位要求的身体条件和其他条件；

　　(六)具有引进岗位所需的专业、技能条件，

　　(七)具有引进岗位所需的其他资格条件。

（五）考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试按照岗位类别、特点，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力等，笔试内容包括专业知识、英语，笔试成绩占总成绩的40%(其中专业知识占笔试成绩的80%，英语占笔试成绩的20%)，

　　笔试具体时间、地点在聊城市人民医院官网(http://www.lchospital.cn)上另行通知。

　　2、面试

　　面试由医院统一组织实施。根据进入面试人员情况，面试分内科系统专业组、外科系统专业组、医技药学实验室专业组、护理专业组及管理专业组等。面试内容结合应聘岗位，面试内容为专业知识。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城市人民医院官网(http://www.lchospital.cn)上另行通知。

　　3、总成绩

　　笔试(成绩按百分比折算)与面试成绩按权重相加后为总成绩,总成绩采取百分制。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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聊城市人民医院 2023年急需紧缺人才引进公告

引进岗位及引进人数

扫码一键查询职位表

　　聊城市人民医院2023年急需紧缺人才共计划引进82人，具体引进岗位、引进人数及条件要求见《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表》(附件1)。

引进工作的步骤、程序和方法

　　（一）报名

　　报名采取网上报名的方式进行，并在网上进行报考资格初审；网上报名截止后系统将自动关闭。

　　报名时间：2023年2月23日8:00—2月25日16:00

　　查询时间：2023年2月23日—2月25日

　　应聘者可通过登录聊城市人民医院(http://www.lchospital.cn)网站，

（四）面试考核

　　本次急需紧缺人才引进不设笔试环节，主要采取面试考核的方式进行，面试考核在聊城市卫生健康委员会监督指导下，聊城市人民医院具体组织实施。

　　面试按照应聘岗位类别、特点，主要测试应聘人员的专业知识和专业能力，面试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入，同一引进岗位应聘人员出现面试成绩并列的，以面试加试成绩确定最终成绩，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分。面试考核具体事宜另行通知。