博白交旅人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告

为进一步充实防止返贫监测力量，建立健全防止返贫动态监测信息系统，加强防止返贫动态监测和帮扶工作信息化管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘防贫监测信息员，采用劳务派遣的用工形式，招聘公告如下：

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

具有博白县户籍或长期在博白居住人员，年龄在18—40周岁(1983年6月-2005年6月期间出生)，大专及以上学历（特别优秀的经考核合格可放宽到高中或中专全日制学历），专业不限，男女不限，有乡村振兴工作经验者优先考虑。    

（一）基本条件

1.政治觉悟高，拥护党的方针、政策和路线；

2.无违法犯罪记录或被开除公职的记录；

3.具有良好的职业道德，遵守工作纪律；

4.身体健康，能吃苦耐劳；

5.熟练使用计算机word文档、Excel表格等日常办公软件。

（二）具有下列情形之一的人员不接受应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养、少年管教、收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留等不良记录的；

2.受党纪、政纪处分仍在处分期的，或受过治安处罚被认定为不宜聘用的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.法律法规规定不得聘用的其他人员。

本次公开招聘防贫监测信息员5人。

1.报名时间：2023年4月13日-4月20日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

2.报名地点：博白交旅人力资源有限公司（博白县城东新区新政务中心南面中博联合投资集团6楼613室，联系电话：0775-8331129）。

3.报名要求：报名时须携带应聘材料（应聘人员登记表、身份证、学历证书原件及复印件一式二份），一寸免冠照片4张，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。

4.资格审查：博白交旅人力资源有限公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，筛选确定进入笔试、电脑操作、面试环节人员名单。具体时间、地点以电话、短信通知为准。

通过笔试、机试、面试、体检等形式，拟定聘用人员。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况，通过笔试、电脑测试和面试择优录用。拟聘用人员按照有关规定进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。体检中出现不合格或自动放弃体检的，从面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序依次递补。

（一）对公开招聘的人员，实行聘用制。面试、体检合格后，博白交旅人力资源有限公司按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同并培训上岗，聘用期限为壹年（根据上级防贫监测相关政策和今后的工作实际情况，延长聘用期限）。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘，否则，不再续聘。

（二）薪酬待遇：按工作岗位工资标准发放2800元/月/人（含单位和个人应缴纳的养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险）。

（一）贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）应聘人员报送的个人材料必须属实，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。

（四）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即给予纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。

（五）本招聘公告最终由博白交旅人力资源有限公司商县乡村振兴局解释。