贵阳市观山湖区第十一小学校聘教学人员

　　观山湖区第十一小学，是位于观山湖区保利大国璟小区内的全日制公办学校，于2022年8月正式招生，占地面积19440平方米，办学规模24个教学班，预计学生1080人。学校翠竹环绕、绿树掩映、环境优美，学校有礼堂、音乐厅、室内体育馆、室外足球篮球场、电子书法教室、计算机教室、科学活动等专业教室。班班通和无线网全覆盖，设施一流。

　　学校是观山湖区引进华麟品牌的合作办学学校，也是观山湖区实行“两自一包”校聘体制的第二所学校。秉承华麟名校的办学理念“尊重差异、赏识个体、开发教育、多元发展”，追求这样的教育境界，创新办学体制机制，扩大优质教育资源，推动优秀教师交流，提升学校办学品质，办好家门口的好学校。

　　因学校工作实际需要，面向社会招聘校聘教学人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘校聘教学人员(语文教师)1名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　学历与专业要求：全日制普通本科及以上毕业生，专业需与应聘学科(语文)一致。毕业时间为2022年7月之前。

　　(二)招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　2.截止到2023年4月1日，具有1年及以上小学语文教学工作经历(工作经历认定以报考人员与用人单位签订聘用合同和缴纳的养老保险为准)。

　　3.具有与应聘学科(语文)一致的教师资格证。

　　4.语文教师具有二级甲等及以上等级普通话等级证书。

　　5.如有专业技术资格证书，需为中小学语文专业教师资格。

　　6.年龄在18周岁及以上(2005年4月1日及以前出生)，40周岁及以下(1983年4月1日及以后出生)。

　　7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　8.党员、有班主任工作经验优先考虑。

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5.曾被开除公职或被事业单位辞退未满5年的。

　　6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　7.任职期间不服从学校管理，有无故旷工记录的。

　　8.有违背师德师风行为的。

　　9.被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

　　10.健康状况不适宜在学校任职的。

　　11.不符合报名条件的。

　　12. 有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及地点

　　符合报名条件的人员于2023年4月13日(周四)18:00前，将应聘报名表，发送观山湖区第十一小学校聘教学人员招聘工作邮箱gshqdsyxx01@163.com，邮件请以“姓名+毕业学校+专业+职称(没有注明‘无’)”命名，逾期不再接受报名。

　　请务必填写完善资格审核资料内容，学校根据提交资料进行应聘资格初审。

　　(二)现场资格复核应提交资料

　　1.资格复核采取现场审核方式进行，请应聘者做好个人健康管理，4月14日(周五)上午10：00-11:00在观山湖区第十一小学进行资格复核。

　　联系人：高老师，联系电话：13078559230

　　2.资格审查所需材料：

　　(1)报名表。

　　(2)有效居民身份证原件、复印件。

　　(3)毕业证、学位证原件、复印件。

　　(4)与应聘学科(语文)一致的教师资格证原件及复印件。

　　(5)二级甲等及以上等级普通话等级证书原件及复印件。

　　(6)报考岗位所需其他条件的资格证书原件及复印件。考生与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细(在社保缴纳机构打印)。

　　(7)留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料)。

　　(8)如有专业技术资格，请提供证件原件及复印件。

　　(三)面试

　　1.面试时间：4月14日

　　2.面试顺序按现场复核顺序进行。

　　3.面试需应聘人员准备关于小学部编版语文一年级下册《古诗二首》内容的10分钟现场试教并提供1份手写的、与试教内容一致的、完整的教学设计(1课时)。

　　4.依面试成绩从高到低顺序，按岗位拟聘用名额1:1的比例确定聘用人员。同等分数，党员、有班主任经验的优先录用。

　　五、聘用人员待遇

　　招聘人员薪酬标准参照《观山湖区第十一小学“两自一包”学校管理体制改革实施方案(试行)》、《观山湖区第十一小学绩效考核制度(试行)》、《观山湖区第十一小学薪酬体系及管理制度(试行)》文件要求执行。

　　薪资及福利包括：

　　基本工资(与观山湖区临聘教师相同)、月考核绩效、学年绩效奖励、班主任津贴、节假日慰问、年度体检、高学历、专业技术人员津贴等。

　　六、体检、政审与劳务派遣公司签订合同。

　　七、应聘人员注意事项

　　1.入校前须接受体温检测。

　　2.等候面试和面试过程中严禁使用移动电话等通讯工具;

　　3.听从指挥，按面试顺序进入面试场地。

　　本《招聘简章》解释权属贵阳市观山湖区第十一小学招聘工作领导小组。本次招聘工作未尽事宜，由校招聘工作领导小组研究确定。