事关上岸!贵港市中小学教师招聘最新消息!

笔试结束之后

就是备战面试的重要环节

毕竟贵港教招面试

在总成绩的占比向来很高

1分“抵”3分

所以小伙伴们开始担心起了面试

毕竟因面试功亏一篑或者

靠面试成绩翻盘逆袭都是可能发生的

首先

师师先给大家分析贵港的历年面试考情

综上，贵港23年市直属、港北区、港南区的面试方式是【试讲】，试讲时间范围在12-20分钟不等，覃塘区、平南县、桂平市的面试方式是【说课】，说课时间范围在10-12分钟。

教招面试主要有三种形式：说课、试讲、结构化。贵港教招面试考察的主要是试讲和说课，那么，不同面试形式的区别在哪？各个面试形式的考试内容和提分要点是什么？跟着师师一起看下图：

不同的面试方式考试内容、得分要点等是有很大差别的，在备考前，首先要清楚了解自己岗位的面试内容，待面试公告发布之后，可以看相关区/县的面试公告，公告里一般会写清楚面试的形式和内容。因为大家不仅要提前备考、科学备考，还要做到精准备考。

除了面试方式

教招er们面试前还要了解什么呢

下面师师还帮大家总结了

考场的布置和选择、面试流程及方式、测评能力要素

及其他相关内容

考场的布置和选择

考场的布置和选择对测评结果都有一定的影响，考生提前了解考场的相关知识可以帮助自己及早熟悉考场，做到心中有数，增强自信。

面试考场总体设置:一般各地在面试考场的醒目位置会悬挂“xx地区xx年中小学幼儿园教师面试考点"的横幅，如果设几个考点的，还会注明xx地点，有些地区还会悬挂如“公开、公平、竞争、择优”等宣传标语。考点的入场处一般会张贴考场设置和安排示意图。

考试座位示意平面图:

师师知道，很多同学都没参加过教招面试考试，那么师师就简单来给大家一起展示一下面试的流程及方式：

面试流程及方式

一般面试流程：面试通知—报道和签到—抽题与准备—进入考场—进行面试—计算成绩和确认成绩

1、面试通知

2、报道和签到

考生一般需提前30分钟到达指定地点签到，需带身份证、笔试准考证、面试通知单等相关证件。报到后在候考室里抽签排序，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。

3、抽题与准备（20-30分钟）

备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。考生抽题选定要备考的内容，备考时间各地规定不一，时间不等，一般是20~30分钟，从考生坐下开始备课起计时。(一般有时间提醒)

4、进入考场

注意礼仪与开场白。

5、面试方式

面试方式：贵港市直学校/港北区/港南区以试讲方式进行面试；覃塘区、桂平市、平南县以说课方式进行面试。备考时间一般为40分-60分钟。面试分满分为100分，60分以上（含60分）为合格，面试不够60分，不能列入考核对象。

6、计算成绩和确认成绩

面试工作小组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分，签名后交工作人员统计核分。打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。打分后有些地区会现场确认成绩，有些地区会在考试结束后一段时间内公布成绩。

小伙伴们看完以上流程

应该都对面试有了一个初步的了解

那么面试主要考核哪些方面呢？

跟着师师一起往下看

测评能力要素分析

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

（一）职业道德

1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。

2.关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。

（二）心理素质

1.积极、开朗，有自信心，具有积极向上的精神，主动热情工作:具有坚定顽强的精神，不怕木难。

2.有较强的情绪调节与自控能力，能够有条不紊地工作，不急不躁;能够冷静地处理问题，有应变能力;能公正地看待问题，不偏激，不固执。

（三）仪表仪态

1.仪表整洁，符合教育职业和场景要求。

2.举止大方，符合教师礼仪要求。

3.肢体语言得体，符合教学内容要求。

（四）言语表达

1.语言清晰，语速适宜，表达准确，口齿清楚,讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。

2.善于倾听、交流，有亲和力

具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方、态度和蔼。

（五）思维品质

1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

2.能够清晰有条理的陈述问题，有较强的逻辑性。

3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。

（六）教学设计

1.了解课程的目标和要求，准确把握教学内容，理解本课(本单元)在教材中的地位及

与其他单元的关系。

2.根据教学内容和课程标准的要求确定教学目标、教学重难点。

3.教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。

（七）教学实施

1.能够有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。

2.能够科学准确地表达和呈现教学内容。

3.能够适当地运用板书，板书工整、美观、适量。

4.能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。

（八）教学评价

1.在教学实施过程中注重对学生进行评价。

2.能客观评价自己的教学成果。

考官评分依据

01

试讲

幼儿

职业认知10分

心理素质10分

仪表仪态10分

交流沟通15分

思维品质15分

了解幼儿10分

技能技巧20分

评价与反思10分

小学

职业道德5分

心理素质10分

仪表仪态10分

言语表达15分

思维品质15分

教学设计10分

教学实施25分

教学评价10分

中学

职业道德5分

心理素质5分

仪表仪态5分

言语表达15分

思维品质15分

教学设计10分

教学实施35分

教学评价10分

02

说课

占比如下：

教案10%

说教材20%

说教法学法20%

说教学过程30%

说课基本功20%

以上就是师师给大家分享的

关于贵港教招面试的相关解析

更多内容

关注师师，进行咨询即可~

小伙伴们可能觉得笔试刚刚结束

现在就开始准备面试

有点过早了

其实并不早~

因为面试要准备的内容很多

写教案、课堂演练等面试技能

是不可能在短时间内得到提升的 

此外

?以2022年教招为例

笔试成绩公布——面试（仅间隔36天）

所以一定要提前准备面试

机会都是留给做好充分准备的人

师师相信大家一定可以

一战成师，成功上岸！

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