(年薪22-26万)合肥工业大学博士后招聘来了
2023-07-08
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发布来源：博士研究生招聘网（ID：job100zp）
编辑：小研
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学校大力实施“人才强校”战略，现有专任教师2400余人，各类国家级高层次人才100余人。学校持续优化人才发展机制体制，广开渠道，引育并举，聚天下英才而用之，致力于打造一支高素质、高水平、高层次师资队伍。
学校重视学生德智体美劳全面发展，人才培养效果显著。进入新世纪以来，学校共获国家级教学成果奖12项，其中我校为第一完成单位的9项。4部教材获首届全国优秀教材奖，1人获全国教材建设先进个人奖。目前在校全日制本科生3.24万余人、硕士和博士研究生1.3万余人，设有本科专业101个，其中48个国家级一流本科专业建设点，拥有全国大学生“小平科技创新团队”2个，学生在“互联网+”、“挑战杯”等各类赛事中取得包括金奖在内的一系列优异成绩。
学校坚持面向国家战略需求和国际学术前沿，大力加强需求引导型基础研究，聚焦前沿技术和颠覆性技术创新，推进有组织科研和交叉学科研究，在国家自然科学基金基础科学中心项目、重大项目、创新研究群体项目、重大科研仪器研制项目，国家重点研发计划项目等项目上不断取得突破，多项成果在国家重点工程和国防工程中得到应用。科技成果转移转化规模位居全国高校前列，先后获得多项国家科学技术奖、中国专利奖、首届全国创新争先奖等重大奖项。
师资博士后 | 学科博士后 | |
招聘条件 | 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，综合素质高。 2.年龄在35周岁以下。 3.获得博士学位一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士。 4.在站期间需全职从事博士后研究工作。 | |
薪酬待遇 | 年薪为24-26万元/年（含出站考核奖励），合作导师另提供不低于2万元/年的科研绩效。 出站考核通过后直接转为青年教师，提供安家费25万元。 | 年薪为22万元/年，合作导师另提供不低于2万元/年的科研绩效。 |
职称申报 | 在站期间如工作业绩达到学校高级专业技术职务的要求，可参加职称申报，评审指标单列。 | |
科研支持 | 学校提供5万元的科研启动经费，按科研项目方式管理；高水平成果奖励按照学校相关政策执行。 | |
项目支持 | 入选国家博士后创新人才支持计划等人才项目的，享受国家资助与学校薪酬待遇双重支持。 | |
住房保障 | 学校提供教师公寓或按照1200元/月标准提供两年租房补贴。 | |
子女入学 | 博士后子女可入读附属幼儿园、小学、中学。 | |
其他支持 | 符合《合肥市高层次人才分类认定办法》的人才，经认定可享受相应高层次人才待遇和支持。 根据安徽省相关文件，出站博士后到安徽省各类企业工作的，给予20万元一次性出站留皖补贴。 | |
| 机械工程 | 地质学 |
| 仪器科学与技术 | 电气工程 |
| 管理科学与工程 | 工商管理 |
| 材料科学与工程 | 食品科学与工程 |
| 计算机科学与技术 | 信息与通信工程 |
| 软件工程 | 土木工程 |
流动站 | 联系人 | 联系 电话 | 邮箱 |
机械工程 | 董老师 | 18949866093 | fangfangdong@hfut.edu.cn |
地质学 | 王老师 | 18225885484 | wangzq@hfut.edu.cn |
仪器科学与技术 | 陈老师 | 0551-62904629 | chenlj@hfut.edu.cn |
电气工程 | 程老师 | 0551-62901408 | zoeych@126.com |
管理科学与工程 | 李老师 | 0551-62901488 | liying@hfut.edu.cn |
工商管理 | |||
材料科学与工程 | 王老师 | 13855150682 | wyan@hfut.edu.cn |
食品科学与工程 | 穆老师 | 13515662670 | d.mu@hfut.edu.cn |
计算机科学与技术 | 徐老师 | 0551-62901380 | jsjxj@hfut.edu.cn |
信息与通信工程 | |||
软件工程 | |||
土木工程 | 吴老师 | 0551-62901736 | civil_yjspy@163.com |
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