报名!滕州社工招聘300人!专科起报!

2023-07-08

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

一、招录岗位及人数

滕州市2023年招录社区工作者300人，安排到21个镇（街道），其中市社区服务中心岗位派驻到16个镇民政工作岗。具体招录岗位及岗位要求详见《2023年滕州市公开招录社区工作者岗位汇总表》（附件）。

二、招录基本条件

1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

3、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

4、年龄在35周岁以下（1987年4月11日以后出生）；

5、具有大专及以上学历（招录岗位要求的学历、学位证书，均须于2023年4月11日前取得；2023届全日制普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书须在2023年7月31日前取得；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照大专、本科学历报考符合条件的岗位）；

6、具有滕州市户籍（2023年4月11日（含）前取得）；

7、具备社会工作者资格的，同等条件下优先录用；

8、具备招录岗位所需的其他条件。

9、不能应聘的情形：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招录中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招录人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间：2023年4月11日9:00—4月14日16:00

查询时间：2023年4月11日11:00—4月15日16:00

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试考一科，考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会常识、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招录办公室根据岗位招录人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试及下载打印《准考证》《报名表》和《诚信承诺书》（参加资格审查时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的招录人员中，根据招录岗位和招录人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招录；达不到招录比例的，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的招录人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩在本场面试结束后向招录人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招录人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；笔试成绩也并列的，按照具有高级、中级、初级社会工作者职业水平证书顺序确定人选。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。

面试具体地点、时间、注意事项等，请面试人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

六、公示和录用

对考察和体检合格的拟录用人员，由市招录办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，发放《社区工作者招录人员通知书》，凭《社区工作者招录人员通知书》签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的签订劳动合同后正式任职，不合格的免去试用职务，不再留用。

七、薪酬待遇

根据《关于印发<山东省社区工作者管理办法（试行）>的通知》《滕州市社区工作者管理办法（试行）》等规定，新招录社区工作者试用期为1年，试用期间执行试用期工资。试用期满考核合格者，确定为录用人员。按镇街事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍，确定社区工作者的薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。薪酬待遇由基本工资和绩效工资组成，缴纳企业职工的五险一金。

八、管理服务

录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，由民政局人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，期满后，经考核合格，双方协商同意可续签，考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法（试行）》及《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。民政局人力资源服务机构与各镇（街道）签订《劳务派遣协议》，镇（街道）承担劳务派遣费。招录的社区工作者由民政局统一管理、统一培训、统一考核、统一调配、统一发放工资，党团关系转至所在社区。录用人员工作报酬及所需经费纳入市财政预算。
点击阅读原文查看公告及职位详情

2023枣庄社工备考

社工要点串讲(赠冲刺500题)

https://i.offcn.com/c/1228628?mis=zc100255

免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com

报名!滕州社工招聘300人!专科起报!

相关招聘：