甘肃招聘 | 兰州大学西北少数民族研究中心人才招聘公告

2023-07-08

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兰州大学始建于1909年，是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家"985工程"、"211工程"重点建设高校和国家"双一流"建设高校（A类）。

兰州大学西北民族和边疆研究肇始于清中晚期的“西北之学”；民国时期，我校早期校长马鹤天是边疆学的重要开拓者之一；1947年国立兰州大学设立边疆语文学系，开设有关民族学的课程，有一批从事西北少数民族研究的专家。1987年获批民族学硕士点，1990年获批博士点，为兰州大学首个文科博士点；1998年获批民族学本科专业；2000年获批教育部人文社科重点研究基地，杨建新教授为首任基地主任。目前，兰州大学民族学为国家重点学科，国家级一流本科专业建设点，甘肃省一级重点学科。甘肃省特色优势学科，设有一级学科博士点和硕士点，下设民族学、马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、民族社会学、藏学五个二级学科点。

兰州大学民族学以教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心和历史文化学院民族学系为依托单位，同时依托四部委“兰州大学铸牢中华民族共同体意识研究培育基地”、跨学科平台兰州大学青藏高原人文研究中心、国家民委“一带一路”国别和区域研究中心“兰州大学欧盟研究中心”、中国残疾人联合会“中国民族地区残疾人事业发展研究中心”等联合共建。建有协同育人、田野调查实习、社会工作实训基地等20余个；设有影视人类学实验室、民族心理学实验室、图书资料室、丝绸之路文化交流史资料中心、藏文文献室、铸牢中华民族共同体意识心理机制演示室、中国陆地边境口岸沙盘展示室、口岸实物展示室、中华人民共和国国门展厅等，收藏中外文专业图书5万余册，中外文报刊杂志百余种。

为加强人才队伍和学科建设，特发布人才招聘启事。具体事项公告如下：

一、招聘学科

民族学一级学科下各二级学科及研究方向；社会学（人类学）、政治学、历史学（民族史）等与民族研究相关的学科和研究方向。

二、招聘条件与待遇

（一）领军人才、青年英才

按照国家和兰州大学规定和条件招聘，实行“一人一议”。获聘后全职来校工作，学校聘为教授，并给予重点支持，达到条件的可以聘为“萃英学者”，学校提供有竞争力的待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

（二）教授

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得副教授/副研究员（及以上）职称或者在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果；年龄原则上在50周岁以下；具有博士研究生学历并获得博士学位；以第一作者发表过本专业高水平论文；主持过国家级基金及以上科研项目；教学科研业绩达到学院晋升教授的条件。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；提供40-100万元科研启动经费；提供50-90万元住房补贴和安家费；可申请租住人才周转公寓；安排子女入园、入学。

（三）青年研究员

1.招聘基本条件。年龄原则上在35岁以下；获得博士学位或做博士后研究工作，从事过博士后研究工作者优先；符合学院青年研究员聘任条件；能够把握本学科的发展前沿并取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

2.相关待遇。提供最高达40万元科研启动费；提供税前34万元年薪（含4万租房补贴）；可申请租住人才周转公寓；安排子女入学、入园。五年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授，按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。

（四）副教授

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得讲师/副研究员（及以上）职称或者在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或成果特别突出的博士毕业生（博士后）；具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果，主持过省部级及以上项目。年龄原则上在45周岁以下；以第一作者发表过高水平论文；教学科研业绩须达到学院晋升副教授的条件。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；提供最高30万元科研启动经费；提供40万元住房补贴和安家费；可申请租住人才周转公寓；安排子女入园、入学。

（五）外籍教师

按国际标准提供优厚薪酬待遇；提供相应层次人员的科研启动费；提供相应层次人员的安家费；可申请租住校内周转公寓；按照国际惯例提供相关福利待遇。

（六）讲师

1.招聘基本条件。原则上年龄不超过35周岁；具有博士研究生学历并获得博士学位或应届博士毕业生，以第一作者或第二作者（导师一作）发表过高水平学术论文；达到兰州大学引进人才的基本要求。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇。

（七）博士后

1.招聘基本条件。原则上年龄不超过35周岁；应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年；具有突出的创新能力、科研合作精神、良好的发展潜力；符合学院制定的学术准入标准。

2.相关待遇。萃英博士后学校薪酬27—40万元/年；普通博士后合计薪酬不低于16.2万元/年。入选国家各类博士后人才支持计划的，可享受叠加支持。

三、人才保障

1.提供具有竞争力的待遇，为潜心教学科研保驾护航。

2.三所附属三甲医院，开通高层次人才医疗保健"绿色通道"，提供优质医疗服务。

3.附属幼儿园、小学、中学，提供优质的子女基础教育资源，子女入学入园无忧。

4.校内人才周转公寓，拎包入住，温馨家园。

5.学院和学校人才办提供一对一暖心服务。

四、应聘材料

1．本人简历（从大学至今，附有照片）；

2．求职意愿信；

3．近5年发表的学术论文、著作及其他科研成果列表；

4．过去的研究工作总结及未来的研究计划；

5．本领域三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信）；近期毕业博士应有本人博士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信；

6．学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

五、联系方式

联系人：王雨婷、周传斌

电话：0931-8913764

邮箱：lzdxmyzx@163.com

地址：甘肃省兰州市城关区嘉峪关西路9号兰州大学一分部衡山堂4楼

邮政编码：730020

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