为增强黄果树旅游区综合执法大队队伍力量,提升综合执法服务能力，根据《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》（黄工委办通〔2020〕30 号）等规定,现面向社会公开招聘临聘人员15名，有关事项公告如下:1.具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录。2.热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。3.本科以上学历，不限专业。（退伍军人、警校毕业生、体育专业特长生可放宽至大专以上学历。）4.男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。5.年龄30周岁以下（1992年4月1日以后出生）。公开面向社会发布招聘公告，招聘公告在黄果树旅游区综合执法大队公众号上发布，公告时间为5日（2023年4月12日——4月16日）。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。1.报名时间：2023年4月17日10：00-15：003.联系人：周欢；联系电话：0851-33596110本次招聘采取结构化面谈方式进行，主要测试报考人员的综合素质，面试满分为100分，低于70分者不予聘用。面试时凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试成绩现场公布。面试时间、地点及相关要求另行通知。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加面试的，视为自动放弃。根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检标准参照事业单位录用标准执行，体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可以在体检结果公布后5个工作日内申请复查，每名只能申请复查一次，以复查结果为准。按招聘岗位1:1的比例确定政审人选，对遵纪守法方面进行审核。因体检不合格或考生自愿放弃体检、政审不合格产生空缺岗位，可以递补，按考试成绩从高分到低分进行递补。体检、政审合格后的拟聘人员，将在黄果树旅游区综合执法大队公众号公示5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。经公示无异议者，报大队党委会研究同意，按照《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》《黄果树旅游区综合执法大队临聘人员管理办法》对此次公开招聘的人员实行聘用管理。原则上聘用试用期为1个月，试用期满经考核合格后，办理入职手续，签订劳动合同，享受同级同类工资待遇，办理保险，不合格者可延长试用期或直接不予聘用。聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者一律解聘。为保证本次招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。参照黄果树旅游区综合执法大队临聘人员工资标准执行，统一购买医疗、失业、工伤、生育及养老保险，单位提供食宿。十一、本方案由黄果树旅游区综合执法大队综合科办公室负责解释。http://file.gwyclass.com/2023/04/13/10101364376485f039a.docx
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