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定期更新高校招聘简章

鲁东大学

鲁东大学拟面向社会公开招聘中级及以上专业技术岗位工作人员，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名方式：报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”），按要求如实填写、提交个人信息资料。

聊城大学东昌学院

根据学院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘。详见《聊城大学东昌学院2023年招聘计划一览表》。

报名时间：2023年4月23日17:00截止，未完成招聘计划的将继续招聘，请随时关注学院官网。

报名方式：通过聊城大学东昌学院招聘报名系统（https://zp.lcudcc.edu.cn）进行报名（报名操作流程详见聊城大学东昌学院招聘报名系统——应聘指南）。

威海职业学院

威海职业学院现面向社会公开招聘高层次人才岗位16人（包括博士研究生10人，齐鲁首席技师或省外相当层次及以上高技能人才6人），专业技术岗位74人。

报名时间：①高层次人才岗位：长期招聘岗位，报名有效期至2023年12月31日。②专业技术岗位：2023年4月15日9:00-4月19日16:00

报名方式：①高层次人才岗位：邮箱报名。进入招聘简章页面，下载并填写《威海职业学院2023年公开招聘高层次人才报名表》，将报名材料发送到指定邮箱zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。

②专业技术岗位：网上报名。登录威海职业学院网站，通过“2023年公开招聘网上报名服务平台”进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。

青岛理工大学

青岛理工大学拟公开招聘博士和高级专业技术岗位工作人员110人。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名方式：

报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。

应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式同时发送至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名（如“教师1+土木工程+张**”）。

山东现代学院

山东现代学院为进一步加强人才队伍建设，满足学员教育教学发展需要，保障学员事业持续快速发展，现面向社会诚聘优秀人才81人。

应聘方法

   1.应聘者将个人简历发送至指定邮箱：uxdrs@163.com（用word文本以附件的形式发送），发送主题请填写“应聘部门+岗位+专业+姓名”；

   2.初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知；

   3.高层次人才可直接电话联系或直接到校面试。

济南大学

济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权，现结合工作需要，拟面向社会公开招聘高层次人才及优秀青年博士120人。

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名方式：登陆济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)了解详细岗位信息，应聘者可直接与相关学院、部门招聘联系人联系，将应聘材料电子版打包发送至指定邮箱。邮件主题请标明“岗位名称+姓名”。

山东科技大学

山东科技大学根据工作需要，拟面向海内外引进高层次人才、青年博士、博士后223人。

报名时间：自简章发布之日至2023年12月31日。

报名方式：①高层次人才（纳入“山海英才工程”服务管理的）:

简历发送邮箱：skdrcb@sdust.edu.cn

②青年博士、师资博士后 、全职博士后

通过山东科技大学人才引进报名系统（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）进行报名（也可通过学校官网“人才招聘”栏进入报名系统

面试：

1.高层次人才（纳入“山海英才工程”服务管理的）

采取专家评审的方式组织。

2.青年博士

采取简化程序直接面试的方式组织，面试总分为100分，合格线为60分。

各岗位面试方式分别为：

教师岗位。采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。采用专业技能测试和答辩方式，专业技能测试、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位。采用试讲和答辩方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及辅导员职业能力等。

3.师资博士后、全职博士后

采取简化程序直接面试的方式组织。主要测试应聘人员的学术水平、创新能力。

枣庄学院

结合学校实际工作需要，枣庄学院现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员89人（其中高级岗位3人，中级岗位86人）。

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》和《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表》，并将《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师15+博士研究生+山东大学+李**”。