宁波市镇海和协人力资源服务有限公司

     宁波市镇海和协人力资源服务有限公司成立于2008年8月，刚成立时注册资本为50万元，后来新修订的劳动合同法关于“注册资金不得少于人民币200万元”的规定且公司有符合经营劳务派遣相关业务的固定场所，我公司的注册资金调为210万元。公司成立至今主要从事国内的劳务派遣工作。

     这些年来，在公司领导和全体员工的共同努力下，我公司已同中石化镇海炼化分公司、镇海石化海达发展有限责任公司、镇海国家石油储备基地有限责任公司、浙江省工业设备安装集团有限公司第五分公司等单位订立了劳务派遣协议，主要从事生产区的治安保卫和消防值勤及其它辅助性岗位工作，协议明确甲、乙双方的权利和义务。本公司目前现有员工536人，比3年前增加200人左右，均派往用工单位，并同时与用工单位建立了长期友好的合作关系，已成为宁波市镇海区劳务派遣的一支生力军。

     2019年公司经营收入为3766.85万元，年末人数为368人，全部签订2年以上的劳动合同，派遣员工全部缴纳社会保险。

     2020年公司经营收入为3932.61万元，年末人数为412人，同样为派遣员工签订2年以上的劳动合同，并为他们缴纳社会保险及公积金。

     2021年公司经营收入为5056.32万元，年末人数为477人，也同样为派遣员工签订2年以上的劳动合同，并为他们缴纳社会保险及公积金。

     由于公司和用人单位一直以来都保持着良好沟通，公司和用人单位对派遣员工管理工作基本做到了按劳务派遣协议的规定执行，严格按照国家法律法规执行劳务派遣。

     从2013年7月新修订的劳动合同法出台后，随着公司经营况公司的变化，对原有的《宁波市镇海和协人力资源服务有限公司用工管理暂行规定》作了多次修订，针对劳动合同的管理、违纪处理、各类假期的审批及待遇以及请假手续、工资管理等等作进一步的完善，并对每次新招入的员工进行入厂培训学习后再签订劳动合同，使员工明确劳务派遣员工的三方关系及三方的权利与义务。

     在派遣员工的工资待遇方面，公司和用人单位通过沟通与协商，达成一致协议，即“易岗易薪，同工同酬”。每月按时足额为派遣员工发放工资并为他们代扣代缴“五险一金”和加班工资，严格执行国家规定的法律法规。

     近年，本公司在全体员工的共同努力下，在遵守劳动保障、法律法规和履行劳动保障社会责任中，进一步保障企业和职工的合法权益，推动构筑新型和谐劳动关系，没有发生过劳动纠纷。

     公司通过这些年来的经营，总的来说有提高。今后公司将继续严格执行国家法律法规，严格按照国家对劳务派遣企业的各项要求展开劳务派遣业务，接受上级劳动行政部门的监督，合法合规的开展业务。

     我公司因业务需要，招收经济护卫3名人员派遣到位于镇海区的中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司工作，岗位情况如下：

1、报名条件

① 年龄在18—45周岁的男性，具有初中及以上文化程度，身高1.68米以上，双眼裸视视力均不低于0.8，无色盲、色弱。

② 工作责任心强，品行端正，遵纪守法。

③ 身体健康、无传染病或影响完成任务的其它疾病。

④ 无违法违纪行为记录。

⑤ 退伍军人优先。

2、工作内容

录用人员经业务培训、考核合格后上岗，主要工作内容为镇海炼化分公司生产区的治安保卫固定值勤和巡逻值勤。

3、工作形式

实行四班二倒，即上二个班休息二个班。

4、劳动合同期限

应聘被录用的经济护卫队员，签订二年期限的劳动合同，双方在劳动合同期内，履行职责，享受权利。合同期满终止，如双方达成一致的，可续订劳动合同。

5、薪酬福利待遇

① 薪酬标准为生产区实行2668元/月、保健费120元/月；上夜班的，发给夜班补贴费为20元/班；节假日按基本工资的300%计发加班费；还有加奖及年终考核奖及高温费、清凉费等其它津补贴约人均23680元/年，折合人均1980元/月。另外按规定符合条件的经济护卫队员可以享受探亲假及年休假并享受疗休养假补贴。

② 镇海炼化分公司为经济护卫队员按同类岗位标准提供执勤服装、鞋帽等劳保用品。

③ 公司为录用的经济护卫队员按宁波市镇海区规定办理缴纳五项社会保险费（包括基本养老保险，基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按上年工资收入的10%缴纳住房公积金，其中按规定个人缴纳部分由单位代扣代缴。

6、报名方式

报名材料：身份证、毕业证书、退伍证

报名地点： 镇海胜利路62号401室

联系电话：费女士 86298386 13858374828

报名日期： 2023.04.10起至2023.04.30

企服热线：0574-86668718

企服微信号：zh86668718

地址：宁波市镇海区骆驼街道慈海南路1718-1号