万柏林区人民法院招聘

2023-07-08

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根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司现面向社会招录1名临聘档案员，派遣到太原市万柏林区人民法院工作，现将招聘公告具体安排如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正；

3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；

4.全日制中专及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；

6.具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统；

7.有相关法律工作经验、驾驶经验者优先；

8.具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.身上有纹身的；

7.存在其它不宜从事本工作情形的。

三、招聘程序

信息发布：红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com

（一）报名方式：网上报名

1.报名时间：

2023年4月12日—2023年4月19日17:00

咨询时间：08:30—11:30 14:30—17:00

咨询电话：0351-6979666

2.报名流程：

①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并自行打印准考证。

3.报名时需要上传的材料

（1）报名表；登录红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com，在网站首页下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；

（2）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；

（3）本人近期正面免冠同版一寸红底照片；

（4）学信网打印二维码学历认证备案表；

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，报名成功后费用一律不退。由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。

（二）资格审查

报名结束后，山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查，筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（三）笔试

由山西浦东红杰人力资源有限公司按用工单位要求组织实施。

1.笔试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网发布的通知。

2.笔试内容：基础知识、公文写作、时事政治、法律知识等。

3.笔试形式：闭卷考试。笔试时间90分钟。

4.笔试成绩：不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。

5.笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

由山西浦东红杰人力资源有限公司按用工单位要求组织实施。

1.面试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网发布的通知。

2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。

3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合。

4.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5.面试成绩占综合成绩的50%。

6.综合成绩的公布：面试结束后，综合成绩由高到低排序，按照招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。如综合成绩相同的，按面试成绩排序。

（五）政审

对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

（六）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。

（七）公示

对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省太原市万柏林区人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳务派遣合同；属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）培训

对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、薪酬待遇

（一）临聘档案员聘用期为六个月，工资2100元／月；

（二）购买人身意外险。

五、工作地点

山西省太原市万柏林区人民法院。

六、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。