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重庆巴滨房地产开发有限公司2023年公开招聘工作人员简章

      重庆巴滨房地产开发有限公司（以下简称巴滨地产公司）由重庆市巴南区国资中心全额出资组建成立，为重庆市中心城区行政区域首个具有实质性开发功能的国有独资房地产开发企业，主要职能职责为从事房地产开发，房地产经纪，物业管理，非居住房地产租赁，住房租赁，停车场服务等，公司旗下有坤锦、赛创、赛宁三家房地产开发项目公司。根据巴滨地产公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名。此次公开招聘的报名、笔试、面试、体检等工作，委托重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）组织实施。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘会计岗位工作人员1名。

　三、招聘范围和对象

    （一）基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

        2. 年龄35周岁及以下（即1987年4月25日及以后出生）；

        3.具有大学本科及以上学历，专业要求详见附件1；

        4.具有会计师中级及以上专业技术资格证书；

        5.具备3年以上房地产行业会计核算及财务管理相关工作经验；

        6.具有国有企业会计核算及财务管理相关工作经历者优先；

        7.中共党员优先；

        8.热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识；

        9.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。

    （二）以下人员不纳入本次招聘范围

        曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考。

    （三）毕业证书及专业

        报考人员应凭已取得的毕业证书报考，专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》“专业名称”进行专业资格审核，专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。

    （四）工作经历

        本简章所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

        四、报名及资格审查

    （一）报名时间：2023年4月24日上午9:00—12:00；下午14:00—17:30。

    （二）报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区龙洲大道215号）。贝思特公司联系方式：66291686、66291677，巴滨地产公司联系方式：62860089。

    （三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、毕业证、会计专业技术资格证书原件及复印件，另提交学信网学历认证报告、近期1寸彩色同底免冠登记照3张，并按本简章第三条第一款第五项要求提供工作经历相关证明材料（需加盖公章），有优先条件的考生需提供相关证明材料，填写附件2《重庆巴滨房地产开发有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》，方可办理报名手续。

    （四）资格审查：由贝思特公司会同巴滨地产公司在报名现场对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入考试考核环节。

        五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

    （一）笔试

        笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《专业知识》，满分为100分。

        1.开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例必须达1:5及以上。资格审查合格人数达不到开考比例的，最低降为1:3，达不到1:3的取消招聘职位名额。

        2.时间及地点：另行通知。

   （二）面试

        1.面试比例：按拟招聘岗位人数1:5的比例，按笔试成绩从高到低依次确定招聘岗位进入面试人员，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，最低降为1:3，达不到1:3的取消招聘职位名额。

        2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

        3.面试时间及地点：另行通知。

        4.笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

        面试结束后，根据笔试和面试总成绩从高分到低分1:1确定招聘岗位体检人员。在确定招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，以面试成绩高者为第一优先顺序；第一优先顺序相同的，以本简章第三条第一款第六项为第二优先顺序；第二优先顺序也相同时，以本简章第三条第一款第七项为第三优先顺序；第三优先顺序也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

        六、体检、政审和公示

    （一）体检

        体检人员到贝思特公司指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得巴滨地产公司同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

    （二）政审

　　体检合格者，由巴滨地产公司组织政审考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和个人征信记录等情况。政审不合格者，不予聘用。

　（三）公示

    政审合格的拟聘人员，在巴滨地产公司公示栏公示，公示时间为5个工作日。

    凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用及薪资待遇

    （一）确定录用人员后，第一年以服务外包方式与贝思特公司签订《外包员工劳动合同》，办理相关用工手续。一年期满且考核合格的，由巴滨地产公司与录用人员签订劳动合同。

    （二）发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，予以辞退。

    （三）薪资参照本单位相应职级标准执行，第一年公司为其缴纳五险一金，与巴滨地产公司签订劳动合同后将增加企业年金、补充医疗保险等福利，其他福利待遇按照本单位有关规定执行。

　　八、其他

　　本简章由重庆巴滨房地产开发有限公司负责解释。

    附件：1.重庆巴滨房地产开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表

               2.重庆巴滨房地产开发有限公司公开招聘工作人员报名表

   重庆巴滨房地产开发有限公司 

    2023年4月7日

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