跨省招工有了新“售后”!新区与紫云自治县开展“优岗转化”专项合作

今年春节，台州湾新区在贵州跨省招工，“抢人”成果斐然。近日，紫云苗族布依族自治县人力资源和社会保障局“优岗转化”专项行动工作分队作为员工“娘家人”，赶赴台州湾新区调研，现场走访企业、台州湾新区东海塘段及台州湾新区规划展示馆。

在新区三甲街道，两地相关负责人围坐圆桌，举行“东西劳务协作”交流座谈会，并就“优岗转化”合作进行签约。

自此，新区跨省招工有了新“售后”。

据初步统计，目前在台紫云籍员工达3600多人。紫云自治县的“娘家人”来访，乡音熟悉，让不少紫云籍的员工激动不已。

“优岗转化”签约仪式上，新区与紫云自治县达成了东西劳务协作共识，并就设立劳务协作工作站、互通劳务信息、互通政策信息、开展定向合作、开展招聘活动、开展技能培训、实施校企合作、保障建档立卡劳动力稳定就业、提供就业创业服务等内容展开深度合作。

“企业很照顾我们，食堂也有我们贵州人喜欢吃的菜品。工作节奏忙碌，但我很幸福……”立马车业的紫云籍员工廖海浪聊起在台州的生活，打开了话匣子，同时也对园区环境改善提出了建议。

山海联手，事半功倍。在今年的跨省招工中，招工组还与当地劳动就业服务中心建立了用工直通渠道，为新区企业和当地劳动中介搭建了资源平台，形成招人、选人、接人、用人一体化无缝衔接的招工直通桥梁。

近些年，滨海工业园区分布了不少企业，外省员工上下班出行成为难点。“园区很大，环境很好，但出行不太方便。”文信机电的外省员工杨正忠和他的工友们苦恼不已，希望新区能优化公交线路。

为此，人大三甲街道工委围绕“设立滨海工业园区公交微循环”，组织多次现场踏勘及专题研讨会。

由三甲街道牵头，市交通局、公交集团以及建设局等相关负责人成立调研组，从滨海路出发，前往学校、企业、商业区等重点点位进行查看，围绕整个滨海园区进行模拟公交线路驾驶，实地调研各点出行需求及道路承载情况。

“要做好科学规划，重点围绕运行频次、站点布局等问题来规划线路，并且线路定时定点定线，方便企业员工出行。”“多听取企业和员工的声音，以大数据轨迹深入分析问题，明确交通‘痛点’。”

在人大三甲街道工委的关注下，滨海工业园区公交微循环建设已进入方案阶段。

目前，人大三甲工委共组织开展了10次营商环境优化主题走访调研、座谈活动，涉及企业30余家，收集交办意见建议19条，已落实企业招工、企业停车难等问题。

眼下，台州湾新区持续深化营商环境优化提升，提高员工保障服务和综合配套水平，加强谋划辖区内生活、文化、交通、娱乐等设施建设，不断提升和优化城市功能，做好“跨省招工留下来”的后半篇文章。

来源 | 望潮APP