老乡帮老乡||报名中!运城一医院招聘!

2023-07-08   


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我们运城老乡俱乐部也希望成为服务运城老乡的平台和桥梁,为全县经济和社会快速发展做出应有的贡献。我们期待您的积极参与!本栏目长期有效,最终解释权归运城老乡俱乐部所有。      
          话不多说          
           为大家带来又一波招聘       
希望可以帮助有需要的伙伴们
               早日实现求职梦哦~          
· 01:运城市第三医院公开招聘·

运城市第三医院是一所以血液病治疗为龙头,老年病和康复治疗为特色的大专科小综合和集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的现代化二级甲等专科医院,拥有 阮长耿院士专家工作站和曲如玫名中医工作室,是国家首批、省内首家全国老年友善医院,是运城护理职业学院教学医院。血液科、康复医学科、医学检验科、临床 护理为“市级重点专科”。

为进一步加强我院人才队伍建设,落实人才强院战略,医院本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘34名聘用制工作人员。现公告如下:

     一、招聘岗位、人数及资格条件

     (一)招聘岗位和人数
     2023年公开招聘聘用制工作人员34名。具体岗位、人数、学历及相关条件详见《运城市第三医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》(附件1)。
     (二)资格条件
     1、具有中华人民共和国国籍;
     2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
     3、具有良好的品行和职业道德;
     4、具有正常履行职责的身体条件;
     5、具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力,以及获得国家认可的学历、学位;
     6、年龄符合招聘岗位的要求:30周岁及以下(即1992年4月7日以后出生),35周岁及以下(即1987年4月7日以后出生),45周岁及以下(即1977年4月7日以后出生);
     7、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神,经规培合格的本科学历临床医师,按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
     8、具备报考岗位所要求的其他资格条件。
     9、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。
     二、报名相关要求
     (一)报名时间:2023年4月10日至2023年4月21日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-17:00)。
     (二)报名方式及地点:
     本人现场报名,地点为运城市第三医院行政后勤楼人事科206室。
     (三)报名要求与注意事项:
     1、报名要求:每位报考人员只可报考一个岗位;报名与考试时使用的身份证件必须一致。
     2、报名需提供材料:
     (1)本人简历;
     (2)《运城市第三医院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》(见附件2);
     (3)身份证原件及复印件;
     (4)毕业证、学位证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
     (5)报名岗位要求的专业技术资格证、规培证原件及复印件(已通过考试未领证者,提供成绩单或相关证明原件及复印件);
     (6)报名岗位要求的其他证明、证件原件及复印件;
     (7)应届毕业生不受资格证限制。
     三、招聘办法
     (一)考试方式和内容
     1、开考条件
     报名人员为研究生学历或中级以上职称的,或比例小于3:1形不成竞争的岗位可采取直接面试考核的办法招聘。
     2、考试方式
     考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和总成绩保留两位小数(四舍五入)。直接面试的,面试成绩即为总成绩。
     (1)笔试
     笔试采用集中闭卷考试方式进行,笔试成绩为100分。笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。笔试结束后,根 据岗位拟招聘人数,按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试环节人选,不达1:3比例的按实际人员确定。
     (2)面试
     面试采取结构化方式进行,采取百分制。面试主要内容包含应聘者言语表达、组织协调、自我情绪控制、仪表仪态以及临场应变等方面的能力和素质。
     (3)综合成绩出现并列,按面试成绩由高到低排序。
     3、成绩公布
     考试结束后登录运城市第三医院官网、运城市第三医院微信公众号查询成绩和进入体检环节人员名单。
     (二)体检与考察
     体检由运城市第三医院组织实施。根据综合成绩排序,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检人选。体检不合格的,取消聘用资格,体检费用由应聘者负担。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。
     考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
     (三)聘用
     根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,按规定办理相关手续(应届毕业生待毕业后办理聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘人员,取消聘用资格),对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用。
     四、其他
     (一)报考人员所学专业未列入专业目录,但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,经招聘单位认定为相近专业,同意后方可申请报考。
     (二)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消其应聘资格。
     (三)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。
     (四)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督,医院纪检监察人员全程参与,加强对公开招聘工作的监督,相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保此次工作公平、公正。
     联系电话:
     市第三医院人事科   0359-2063505
     市第三医院监督检查科   0359-2060306
     附件1:运城市第三医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位计划表.xlsx
     附件2:运城市第三医院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表.docx
扫描下方二维码下载附件
    运城市第三医院
    2023年4月7日

温馨提示:本微信公众号刊载此文,目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁,传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用,请求职者谨慎选择,以免上当受骗。


· 02:河津市龙门高速省界加气站招聘·

一、招聘岗位需求


二、招聘原则

本着“公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备”的原则实施本次招聘工作。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1、政治立场坚定,遵纪守法,具有良好的政治素养,品行端正,公道正派,积极向上;

2、热爱工作,具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守,具有一定解决实际问题的能力;

3、具有正常履职的身体条件和心理素质;

4、保守国家秘密和工作秘密。

(二)有以下情形之一的,不得聘用为本次工作人员

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的;

7、聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同;个人报考信息及有关证件弄虚作假的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的。

四、招聘方法及程序

(一)报名 

1、报名时间:

2023年04月12日至04月25日 

2、报名方式:

采取线上报名方式,报名人员需扫描下方二维码填写报名资料,进行报名,要求填报信息真实完整。


(二)资格审查

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核,审核通过的人员将通过电话的形式进行通知,请报名人员务必随时关注,以免错过面试,未通过者不再另行通知。报名人员资料审查贯穿整个招聘过程中,请保证提交资料的真实性,凡提供虚假报名信息的,一经查实,即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按有关规定予以处理。

(三)考试

本次招聘由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司组织实施,经报名表筛选后电话通知符合条件者参加岗位培训及考试,考核通过者即可上岗,请报名人员务必随时关注。

(四)确定拟录用人员

该岗位按考试总成绩的分数由高到低排序,按照各岗位招聘人数的1:1比例确定拟录用人员;如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时,拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。

(五)体检

体检由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司统一组织安排,进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。体检合格者录用。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予录用。

(六)签订合同,办理聘用手续

体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订合同,由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司派至各地工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系,并在规定时间内按要求完成社保转移接续,逾期未办理视为放弃本岗位,不予录用。

(七)培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

五、聘用人员待遇保障

(一)工资标准

3500-5000不等。

(二)福利待遇 

1、缴纳五险一金。

2、管吃管住。

3、工作12小时,休息24小时。

六、工作地点

山西省运城市河津市阳村街道东辛封村附近。

七、注意事项

1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格,如已签订劳动合同的,聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担。

2、本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3、如咨询具体事宜可拨打:武女士 18135476824

4、微信:18406571457

温馨提示:本微信公众号刊载此文,目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁,传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用,请求职者谨慎选择,以免上当受骗。


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