(一)网上报名
1.报名材料包括:《合肥新桥国际机场应聘登记表》
提取码:0403
连同身份证(正反)、学历学位证书(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》)、民航安全检查员职业资格证书等扫描件,近期2寸蓝底免冠证件照电子版。
将以上报名材料打包压缩,以“安检员+姓名”命名发送至电子邮箱1982366285@qq.com。
2.报名时间截至2023年4月20日24:00,逾期不再接受。
(二)资格审查
报名工作结束后,对应聘人员进行资格条件审查,确定参加笔试人员名单。通过资格审核人数未达到拟招聘计划人数5倍的,可核减招聘人数或取消岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或聘用资格。
经资格初审与简历筛选,进入笔试的人员,时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;2023年4月27日16:00前未接到通知的,则表明未进入笔试环节,恕不另行通知。
(三)测试
测试采用理论笔试、实操和面试相结合的方式进行。单项满分均为100分,并按理论笔试40%、实操30%、面试30%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的,以面试成绩确认排名。
1.理论笔试。考察应聘者五级民航安全检查员理论基础知识。
2.实操考试。考察应聘者岗位实际操作技能水平。如理论笔试人数(以通知笔试人数为准)在招聘计划数5倍(含)以内的,全部参加实操考试,与理论笔试同一天内举行。
如理论笔试人数(以通知笔试人数为准)超过招聘计划数5倍,按理论笔试成绩由高到低,取前50名参加实操考试,理论笔试末位成绩相同的,全部进入实操考试。
3.面试。考察应聘者职业性格、工作潜力、岗位匹配度、仪容仪表、沟通交流等方面。根据理论成绩×40%+实操成绩×30%合计成绩由高到低,按照招聘计划数3倍确定面试人员。如末位成绩相同的,全部进入面试环节。
(四)确定拟录用人员
根据综合成绩排名,等比例确定拟录人员。
(五)体检与背景调查
1.拟录用人员需按照合肥机场公司统一要求进行身体检查,相关费用由应聘者自行承担。
2.依据民航局《民用航空背景调查规定》有关要求,对拟录用人员进行背景调查。背景调查一般以公安机关出具的有无违法犯罪记录证明作为主要参考依据,不符合民航局方有关规定的,取消应聘资格。
3.拟录用人员未通过体检或背景调查的,取消应聘资格。
(六)公示与录用
对拟录用人员进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满后,没有异议的,按规定办理录用手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否录用。