广州市公安局招聘300人,4月23日前报名
2023-07-08
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因地铁等公共交通安保工作的需要，2022年9月，面向社会公开招聘300名公交辅警，当时报名工作已经完成，受疫情影响等因素，未进入笔试和面试环节。现重新启动招聘工作，原报名符合资格人员继续有效，不需重新报名。同时，有意向加入广州公交辅警的人员，可补充报名参加本轮300名公交辅警招聘，有关事项公告如下：
（一）招聘对象：有志于维护广州地铁等公共交通秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀青年
（二）招聘人数：300名辅警，270名男性，30名女性。
（三）招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规；有良好的政治素质,品行端正，诚实守信，未受过党纪、政纪处分，无违法犯罪记录；身心健康，无精神疾病史，具有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：
1.学历要求：具有高中（含职高、中技）以上学历，报考人员须于2023年4月30日前取得相应毕业证书。
3.身体条件：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病、重大疾病及精神疾病史。应聘人员应按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
5.有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
（6）被吊销律师、公证员执业证书的；
（7）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞（劝）退解聘的；
（8）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（9）有较为严重个人不良征信信用记录的或存在较为严重债务纠纷的；
（10）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。
（一）时间：4月17日起至4月23日(节假日不休息)，每日上午09:30至11:30，下午14:30至17:30；（以公告发出时间为准，预计报名时间7天）
（二）报名方式：现场报名，各位应聘人员可结合自己居住地点选择到以下任一地点报名，多处重复报名视为无效。（报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名）（公众号对话窗口回复文字“0415”，即可获得下载附件）
A：广州市公安局公共交通分局警辅大队；
地址：广州市越秀区纸行路福地巷54号(地铁一号线西门口站B出口附近）；
B：广州市公安局公共交通分局官湖站派出所；地址：地铁十三号线官湖站A出口直行大约15分钟；
C：广州市公安局公共交通分局增城北站派出所；地址：地铁十四号线、二十一号线镇龙站外广州地铁镇龙车辆段；
（四）报名要求：报名者须携带本人身份证、户口簿（户主页和本人页）、学历证书、退伍证、个人信用报告、小一寸免冠彩色照片3张(背面写上名字)，以上证件均需提交复印件，请自备复印件；
注：《个人信用报告》（可登录广东征信预约微信小程序预约打印）。
（六）资格审查：招聘单位对报名人员提供的材料进行资格审查，并向符合条件的人员发放准考证。
三、体能测试和考试考核
（一）体能测试。主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：纵跳摸高、4×10折返跑。测试成绩分为合格和不合格（具体成绩标准见附件），两项测试成绩必须全部合格才能确定为体能测试合格。体能测试合格后，才能进入笔试环节。
（二）考试考核。分为笔试和面试。
1.笔试。采取电脑考试形式进行，内容包括：时事、法律、公安基础知识、广东省公安机关警务辅助人员管理办法等，满分为100分，占总成绩的40%。
2.面试。主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。满分为100分，占总成绩的60%。参加面试的人数按招聘人数1:1.5的比例，参加面试的先后顺序按照笔试成绩高低排序，未达到人数比例的，按实际参加测试人数进入面试。
四、体检
依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号，详见附件）执行。体检不合格者不能进入下一环节，缺额按体能测试、笔试、面试的总成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由考生自理（体检时间、地点另行通知）。
五、政审考察
对参加面试人员统一进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治、个人信用等情况，考生须按要求提供个人信用证明等相关证明材料，政审不合格者直接淘汰，依总成绩高低依次递补人选。
六、确定聘用名单并公示
考生经体能测试、笔试、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5个工作日。在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，依总成绩递补人选。
七、办理聘用手续
辅警非人民警察、非事业编制人员身份。公示结束后，未收到有关情况反映的，组织开展岗前培训，岗前培训合格后，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期或岗前培训期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。在职期间发现有隐瞒、作假等不符合报考及用工相关规定行为的，按国家有关法律法规解除劳动合同。
八、招聘信息公布
体能测试、笔试、面试成绩等信息将由广州金盾网（http://www.gzjd.gov.cn）及“广州平安公交”微信公众号公布。
九、工资及福利待遇
（一）按国家有关规定签订劳动合同，试用期六个月，试用期满后，人均年收入约8万元（包括单位及个人部分的五险一金等费用）。
（二）福利待遇
1.享有定期参加健康检查及分局相关优待政策；
3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州；
4.用人单位根据实际情况提供必要的住宿；
5.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格；
6.加入工会组织并享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。
（三）职业训练。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提高培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。
（四）服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。
十、本公告的最终解释权归广州市公安局公共交通分局。
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