中国电建集团河北工程有限公司公开招聘公告公开招聘公告

　　中国电力建设集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业，业务遍及全球130多个国家和地区，是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业，位居2022年《财富》世界500强第100位。

　　中国电建集团河北工程有限公司是中国电力建设集团有限公司的全资子公司，成立于1958年，注册资本6亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级、电力工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级等多项资质。公司以EPC、F+EPC等多种方式，承包国内外火电、输变电、风电、光伏、生物质能、基础设施建设等工程，公司已发展成为以能源电力、新能源、环境治理、基础设施等工程提供投建营一体化全产业链增值服务的国际化工程公司。

　　公司通过高新技术企业认证，具有省级技术创新中心，承建了国内首批当期最大的火力发电机组、首个采用海水淡化系统核电站、首批境外鲁班奖燃机电站、首个600兆瓦亚临界空冷机组、首个600兆瓦空冷超临界机组、首个采用填海造陆、港电一体、海水淡化等先进技术机组、全国最大“互联网+智慧能源”1G瓦示范项目、全国最大分散式风电场、全球单体最大漂浮式光伏电站、首个单机容量最大的风电场、首个综合智慧能源应用示范区等。公司承建的工程累计获得7项鲁班奖、2项国优金奖、10项国优银奖等多种类型奖项。

　　公司拥有智慧综合能源研究中心，在本部园区打造出综合智慧能源应用示范区，通过数字监控及自主研发的管理系统，实现光伏发电、风电、储能、冷热电三联供系统、地热能、空气能等多种绿色能源系统耦合互补，逐步实现园区碳中和。聚焦新发展、新业态，加力向绿色化、数字化、信息化、智能化方向业务转型，倾心打造智能建造、自动感知、智慧管理的全数字化“智慧工地”，运用5G、大数据技术与中心硬件同步建设的智能化信息系统，我们将为更多场景提供综合智慧能源一体化解决方案，大力拓展综合智慧能源、医疗康养、绿色砂石、城市更新、节能改造、清洁供热、抽水蓄能、水资源与环境治理等领域，为客户提供全过程、全周期解决方案。

　　公司荣获全国文明单位荣誉称号、多次获得全国五一劳动奖、全国优秀施工企业、全国电力建设诚信典型企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国电力行业质量管理奖、全国电力行业用户满意企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范职工之家、河北省文明单位、河北省劳动和谐企业等荣誉称号。

　　根据公司战略规划和业务发展需要，为进一步完善社会化选人用人机制，推动公司高质量发展，经公司研究，拟面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘事项公告如下：

　　一

　　招聘岗位和人数

　　二

　　基本条件

　　1.符合我公司“忠诚、干净、担当”的用人理念和国企领导人员“20字”好干部要求;

　　2.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强;

　　3.有较好的逻辑思维能力，清晰的语言组织和表达能力，忠实履行岗位职责，在同类岗位上取得了优良的工作业绩;

　　4.遵纪守法，品行端正，公平对人，公开做事，业务指导与服务意识强，具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

　　三

　　岗位职责及任职条件

　　(一)投资总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责编制公司投资业务规划，制定公司年度投资计划，并认真组织落实;

　　(2) 负责投资项目可行性论证、项目规划、评审立项等前期工作;

　　(3) 负责运营项目的运营方案编制工作，并对项目投运后的各项生产经营活动进行督导;

　　(4) 负责投资项目出售的组织工作和投资项目的后评价工作;

　　(5) 负责公司投资项目的实施过程指导和监管。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，金融学、工程管理、经济学、财务管理等相关专业;

　　(3) 职称：中级及以上职称;

　　(4) 经验能力：具有5年以上央企投资类岗位相关经验，2年以上投资部门主管及以上岗位工作经验，熟悉基础设施类等相关工程的投资模式与过程运作、投资边界条件及风险管控。

　　(二)副总会计师(1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责组织落实公司的各项财务管理战略、建立健全财务管理体系、财务资金内控体系;

　　(2) 负责公司资金管理工作，包括资金预算管理、结算管理、银行账户管理、资金集中与调剂、融资管理、担保管理、资金风险管理、商业保险业务等;

　　(3) 负责财务制度体系建设和业务培训工作;

　　(4) 负责公司财务共享中心的建设及运营;

　　(5) 负责公司全面预算管理工作，参与有关经济承包合同、订货合同的签订。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业;

　　(3) 职称、职业(执业)资格：持有高级及以上职称，注册会计师证;

　　(4) 经验能力：具备央企5年以上财务管理工作经验，不少于2年财务部门主管及以上岗位工作经验。

　　(三)市场总监/副总监(若干)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责执行公司制定的市场开发策略，收集和分析市场信息，对市场业务进行分析研究，向公司提供市场开发方向的建设性意见;

　　(2) 按照公司市场发展需求做好高端营销;

　　(3) 实现目标责任书的指标落地，推动区域公司的属地化市场发展;

　　(4) 负责开发有效客户资源,采取多种形式开发潜在客户,实现友好合作关系。

　　2.任职资格

　　(1) 年龄：原则上35周岁及以下，条件优秀的可放宽至40周岁;

　　(2) 学历：全日制本科及以上学历;

　　(3) 职称：中级及以上职称;

　　(4) 经验能力：具备央企5年以上市场开发工作经验，不少于2年市场开发部门主管及以上岗位工作经验。

　　(四)经营总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责组织起草、修编和实施公司经营管理政策、制度;

　　(2) 参加施工承揽项目前期市场开发情况跟踪及配合工作;

　　(3) 负责组织公司级投标项目投标报价的编制;

　　(4) 负责建立健全公司分包管理制度，对公司分包管理制度进行起草、修订和具体落实工作;

　　(5) 指导经营数据库的建立、维护和数据更新工作，提出改进意见，提高经营经验数据的积累性和指导性。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;

　　(3) 职称、职业(执业)资格：中级及以上职称，一级造价师优先;

　　(4) 经验能力：具备央企5年以上经营管理工作经验，不少于2年经营业务主管及以上岗位工作经验。

　　(五)工程总监/副总监(2人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责制定公司工程履约管理业务规划，健全公司履约管理业务制度体系文件，并认真组织落实;

　　(2) 负责公司工程项目组织机构设立、临建规划、机械配置规划等项目前期策划的制定和审核;

　　(3) 参加公司在建项目的履约检查，并对项目高质量履约提出指导性意见和建议;

　　(4) 负责公司项目的关键技术方案的编制和审核工作，并对工程项目生产建设过程中的各项工作进行指导;

　　(5) 负责组织项目收尾期的项目复盘评价工作，并根据复盘情况提出指导性建议，形成典型经验推广;

　　(6) 负责EPC项目工程的全链条协调管理工作，包括设计优化、物资采购协调和生产组织协调等等，对全过程进行行指导和监管;

　　(7) 负责在建项目的各类资源的优化，节约成本并保障项目高质量履约。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，工程管理、热动、土木工程、电气等工程相关专业;

　　(3) 职称：工程相关专业中级及以上职称;

　　(4) 注册证书：具备注册一级建造师证书，机电、建筑、市政、水利等相关专业;

　　(5) 经验能力：具有5年以上基层工程技术管理经验，2年以上项目经理或工程企业公司中层以上岗位工作经验，熟悉大型发电类、电网类、基础设施类、市政工程类等相关工程项目的管理要求、管理模式和管理流程，具备工程管理和工程风险管控类相关经验，有EPC总承包项目经理经验的优先。

　　(六)高级法律顾问(1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责公司风险管理、法律事务、合规管理、内控管理工作，参与处理企业决策、经营和管理中的风控、法律、合规、内控事务，保障企业合法合规经营发展;

　　(2) 参与公司重大经营决策，必要时列席党委会、董事会有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性;

　　(3) 建立完善公司法律及合规风险防范体系、制度;参与公司重要规章制度的制定、审查和实施;

　　(4) 负责对公司重大案件处理方案的研究、论证、处理工作;

　　(5) 参与公司的法制宣传教育和培训工作;

　　(6) 对公司所属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，法律相关专业;

　　(3) 职称：中级及以上职称;

　　(4) 经验能力：从事专职企业法律顾问工作8年以上，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力;在央企中层及以上管理岗位任职5年以上，具有较强的组织管理能力;具有企业法律顾问执业资格、公司律师执业资格证书或法律职业资格证。

　　(七)检测公司副经理(职业经理人1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 组织建立各级安全体系及辐射防护体系，落实各级安全职责，监督安健环体系运行;核定月度(季度)安全费用的投入;

　　(2) 组织月度安全分析例会及安全隐患排查工作;定期组织对各项目的安全工作进行督查;

　　(3) 负责金属检测专业项目的成立、撤销、资源配置、运行、评价工作;

　　(4) 负责组织河北工程公司资质延续技术类文件编写和运行工作;

　　(5) 负责组织检验检测机构资质认定、特种设备无损检测机构资质的延续及质量、环境、职业健康与安全管理体系外审及延续工作;

　　(6) 负责建立、实施、保持检验检测机构各级的管理体系文件;并组织管理体系文件的宣贯;定期组织对项目的管理体系的督查;保证检验检测机构和特种设备体系有效运行;

　　(7) 负责检测工程档案及资料的管理工作，定期组织进行档案归档情况检查;

　　(8) 负责检测工程质量及技术管理工作;

　　(9) 负责公司的固定资产管理工作;

　　(10) 协助支部书记抓好党员队伍建设，确保党风廉政建设责任制的落实，协助抓好职工队伍建设;

　　(11) 负责本岗位的检验检测管理体系运行工作。

　　2. 任职条件

　　(1) 年龄：原则上35周岁及以下，条件优秀的可放宽至40周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，金属材料、无损检测等相关专业;

　　(3) 职业资格：至少取得二项与申请特种设备无损检测机构核准项目对应的Ⅲ级无损检测资格证书;或至少取得一项与申请特种设备无损检测机构核准项目对应的Ⅲ级无损检测资格证书，同时具有其他三项常规检测Ⅱ级资格证书;

　　(4) 经验能力：具有4年及以上无损检测及质量管理相关工作经验;熟悉检验检测机构资质评审相关知识;熟悉特种设备无损检测机构及电力行业检测试验机构资质评审相关知识;具有建立和运行无损检测管理体系的能力，能参与制定本公司方针、决策，能支配必要的资源。

　　(八)信息技术公司经理助理(1人)

　　1.岗位职责

　　(1) 负责协助经理实施职业经理人制度的推行落地;

　　(2) 负责研究国家、集团的相关政策文件，制定符合公司实际的可操作的职业经理人制度并推广应用;

　　(3) 协助经理进行信息技术公司发展战略研究，制定发展规划;

　　(4) 协助经理主持信息技术公司生产、经营等管理工作;

　　(5) 负责协助经理做好市场开发工作;

　　(6) 负责依照法规、公司章程制度进行信息技术公司的日常管理工作;

　　(7) 负责协助经理做好信息技术公司的队伍建设以及长期发展规划;

　　(8) 及时收集和了解各部门工作动态及职工的思想动态，协助经理协调各部门业务工作，并提出合理化建议;

　　(9) 完成经理交办的其他工作任务。

　　2.任职条件

　　(1) 年龄：原则上35周岁及以下，条件优秀的可放宽至40周岁;

　　(2) 学历、专业：全日制本科及以上学历，信息化、数字化及相关专业;

　　(3) 职称、职业(执业)资格：中级及以上职称，一级建造师，软考资格证书，MBA或同等职业资格优先;

　　(4) 经验能力：具备企业信息化、数字化3年以上管理工作经验，熟悉国家三项制度改革，并有深入研究，有职业经理人从业经验并取得了一定的成果，不少于2年现场施工经验，曾经参与制定公司方针、决策。

　　(九)项目经理(传统火电/基础设施/新能源)(若干)

　　1.岗位职责

　　(1) 代表公司全面负责项目的各项管理工作,负责项目的全生命周期履约管理，完成与公司签定的目标责任书;

　　(2) 负责切实履行建设单位和公司签订的各项合同指标，科学管理项目中的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应;

　　(3) 负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现;

　　(4) 严格遵守财务制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款。积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作;

　　(5)  贯彻公司的管理方针，组织制定本项目的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现;

　　(6)  负责所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计;

　　(7)  负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。

　　2.任职资格

　　(1) 年龄：原则上35周岁及以下，条件优秀的可放宽至40周岁;

　　(2) 学历：全日制本科及以上学历;

　　(3) 职业(执业)资格、职称：一级建造师证书，中级及以上职称;

　　(4) 经验能力：具备5年以上大型基础设施类、电力工程或新能源类项目管理相关经验，2年以上项目经理层工作经验。

　　四

　　薪酬待遇

　　对于成功入职河北工程公司的高层次人才，将提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇，可实行协议制薪酬，具体标准面议。

　　五

　　应聘程序

　　(一)报名表投递

　　符合条件的应聘者按要求填写《河北工程公司应聘报名表》(详见附件?河北工程公司应聘报名表)，通过指定电子邮箱报名，邮件命名方式为“姓名+应聘岗位”。

　　(二)资格审查

　　人力资源部将对报名人员进行简历筛选，组织资格审查及履历分析，确定入围人员。

　　(三)面试考察

　　组织入围人员面试，并对其从业表现及综合素质等进行全面考察了解，根据面试及考察结果，确定拟聘用人选。

　　(四)招聘录用

　　对拟聘用人选进行背景调查，确定录用名单，按公司相关规定办理录用手续。

　　六

　　报名方式及时间安排

　　dianlizhaopin@163.com