招聘10名经济普查辅助工作人员!大专起报,浙江雷博人力资源开发有限公司招聘公告

招聘计划

招聘基本条件

1.具有杭州市户口或居住证，身份健康，能吃苦耐劳，胜任岗位要求；

2.诚实守信，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录；

3.年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

4.大专以上学历，财会、经济类及计算机专业优先；

5.熟练掌握计算机操作，熟悉word、excel等应用软件，具有一定的沟通协调能力；

6.能够自觉遵守《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》等有关规定，对在普查中所知悉的国家秘密和普查对象的相关信息履行保密义务。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；

2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；

3.对生效的法院判决书拒不执行的；

4.参加邪教组织或非法活动的；

5.存在其他违纪违法行为的。

工作内容

1.协助区经济普查办公室完成普查各项业务工作；

2.负责与经济普查工作内容相关的报表工作；

3.完成上级安排的其他工作任务。

程序

按照“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。

（一）、报名

报名时间：即日起至4月21日，8：30至11:00，14:00至16:00。

报名地点：富阳区鹿山街道依江路480号山水国际T3-702室雷博人力

报名邮箱：191383455@qq.com。咨询电话：0571--6170689  15224005552

资格审查需要的材料

（1）身份证原件、复印件；

（2）经过本人签字确认《辅助人员招聘报名表》一份（点击辅助人员招聘报名表.pdf可获取）

（3）按学历要求提供相应证书原件及复印件一份；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；               

（4）近期1寸免冠照片1张；

（二）、资格审查及考试

1.电话、视频面谈

对于资格审查通过者进行电话、视频面谈，按不低于1：3的比例择优邀请参加现场面试，具体时间另行通知。

2.现场面试

现场面试采用问题回答等形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分，合格分60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。

（三）、考察

 主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。

（四）、体检

体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或放弃体检的，依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员自行承担。

（五）、公示及聘用

1.按相关要求对拟聘用人员在本公司微信公众号“浙江雷博”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，与本公司签订劳动合同。

2. 聘用人员的日常管理、聘用考核、经济待遇等事项均按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）和《关于进一步完善杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》（富财行〔2020〕348号）及富阳区第五次经济普查筹备办有关规章制度执行。

3.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

4.一年内进入面试未录取的报考人员，如遇岗位录取人员离岗，可以根据工作需要，按总成绩排名，依次递补，替补资格保留12个月。

5.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格；

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。