应往届可报、36名!南通市老年康复医院公开招聘
2023-07-08
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为推进卫生健康事业高质量发展，优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，现决定面向社会公开招聘专业技术工作人员，有关事项公告如下：
岗位简介表
（点击查看大图）
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)身体健康、品行端正、爱岗敬业。
(三)年龄为1987年4月至2005年3月期间出生，其中应聘中级专业技术岗位或硕土研究生岗位的人员，年龄可放宽至1982年4月以后出生;博士研究生岗位或高级专业技术岗位人员，年龄可放宽至1977年4月以后出生。
(四)资格条件中的“2023年毕业生”,指在2023年普通高等院校毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件) 的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(五)具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
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(六)下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名办法
(一)报名时间、地点
1、报名时间: 2023年4月13日~2023年4月15日上午。(上午8:30—11:00，下午14:00—16:30)
2、报名地点:南通市老年康复医院7号楼三楼大会议室;
3、报名方式:现场报名，应聘人员可以自己报名，也可委托他人报名。
(二)报名程序
1、应聘人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证原件及复印件，填写《南通市老年康复医院招聘工作人员(编外)报名登记表》一份(南通市老年康复医院招聘工作人员(编外)报名登记表可点击文章末尾阅读原文前往下载并打印填写)，小二寸免冠照片两张。
2、2023年普通高校毕业生请提供本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件和复印件、在校期间学习成绩单、获奖证书及科研论文等相关材料原件及复印件。
3、社会人员请提供岗位要求其他条件中的证明材料:本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、专业技能证书、规培合格证书等证明材料原件及复印件。
4、护理岗位2023年毕业生须在毕业时取得护士执业资格。
以上材料现场审核完毕后返还原件，留存复印件。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。
5、资格审核。南通市老年康复医院负贵对应聘人员进行资格审核，初审通过者现场缴纳报名费100元/人。
6、开考比例一般不低于1: 3, 对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例的，经院部研究决定后，按报名实际人数开考。
(三)报名注意事项
1、现场报名人员自觉佩戴口罩，凡有发热、干咳、乏力、咽痛等症状者，建议不要前往，可委托他人进行现场报名。
2、南通市老年康复医院负责对应聘人员进行资格复审，对不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的部门陈述申辩。资格复审贯穿整个招聘过程。
三、考试办法
考试分为笔试和面试(护理专业增加护理操作考试)，并按照笔试成绩占40% (护理专业笔试50%，操作考试50%)，面试成绩占60%计算总成绩，总成绩及各项成绩均采用百分制计算(精确至小数点后两位)。
(一)笔试
1、笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;
2、笔试时间，待现场报名时通知。
3、笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。
(二)面试
1、面试形式采用招聘专业科室与院部面试相结合的方式进行。
2、面试时间:将通过南通市老年康复医院网站公布或短信通知。
3、面试成绩:面试成绩以百分制计算，60 分为合格分数线。
4、面试费收取100元/人。
四、体检、考察
1、体检。在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如果考试成绩总分相同的以面试成绩高者在前)。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2、考察。对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示、聘用
1、经体检和考察合格的拟聘用人员，将在南通市老年康复医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。
2、对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院在公示结束后一个月内办结相关聘用手续。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)合同的，除依法依规解除合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次 性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前):
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的:
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
六、纪律监督
本次招聘由南通市老年康复医院组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪委监察组织和社会公众的监督。
监督电话: 0513- 80985958
本《公告》由南通市老年康复医院负责解释。
我们的联系方式
联系人：倪老师
联系电话：0513-80985816
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