国企招聘 | 济南某国企招聘,欢迎投递简历

因业务发展需要，某国企现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开诚聘英才。有关事项公告如下：

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识。

（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

（三）熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强。

（四）心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（五）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（六）无犯罪记录，无重大失信记录。

（七）年龄计算截至2023年4月1日。

招聘岗位职责、名额及具体任职条件详见附件

（一）报名

报名时间：2023年4月12日至4月18日。

报名方式：将报名资料以姓名+岗位+学校形式发送至邮箱zghr@sd-talent.cn

报名时需在提交以下资料：

1.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得)；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。

3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张（电子版）。

（二）资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后14个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选，入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准，各岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的，视情况取消该岗位或适当调整数量。

（三）测评

测评采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩应达到合格线，根据从高分到低分的顺序，原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员，以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。测评时间另行通知，参加测评时须携带相关证明材料原件。

（四）背景调查

根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的,视为自动放弃。

本次招聘人员薪酬待遇按照本国企相关制度执行

（一）应聘者具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）本公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

（五）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

联系人：刘老师，15628788495

附件1某国企2023年社会招聘需求表.xlsx

附件2某国企社招应聘登记表.docx