2023年宜昌市夷陵区卫生健康系统

急需紧缺人才引进校招47人公告

根据文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度卫生健康系统急需紧缺人才引进校招公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才涉及2个单位，6个岗位，拟引进急需紧缺人才47名。各岗位引进条件详见《岗位需求目录》(附件1)。

二、引进对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备较强的工作能力和岗位适应能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康;

5.具备岗位所必需的其他条件(具体引进单位和岗位条件见附件1)。

三、引进程序

(一)报名与资格审查

1.网上报名。网上报名时间为公告发布之日起至2023年4月20日17:30。

2.现场报名。报名时间为2023年4月22日上午9:00-13:00。

3.资格审查。网上报名考生须于2023年4月22日17:00前到武汉大学宋卿体育馆进行现场资格审查确认，现场报名考生由用人单位同步进行资格审查。

4.考试通知。考试将于4月23日-4月24日在武汉大学进行，具体时间及地点由主管部门以电话、短信等方式通知考生。

(二)考试安排

考试方式。本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员具备考试资格。笔试成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。

(三)办理聘用手续

1.公示结束无异议的，由主管部门报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。

2.引进人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由用人单位及主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

四、政策待遇

(一)优先评聘职称。纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

(二)惠享人才政策。符合文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。

1.生活补贴。新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放15至20万元生活补贴，第4年、第5年每年发放5万元生活补贴。

2.租房补贴。新引进在我区首次就业的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内可按2万元/年、9600元/年、6000元/年的标准领取租房补贴。

3.购房补贴。新引进在我区首次就业硕士研究生、本科生，2年内在我区购买人才房，符合条件的分别一次性发放6万元、5万元的“购房首付款补贴券”。新引进在我区首次就业的博士研究生，3年内在我区购买人才房，符合条件的可一次性发放20万元“购房首付款补贴券”。

(三)重点跟踪培养。纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

附件：（点击阅读原文）

1.宜昌市夷陵区2023年度卫生健康系统急需紧缺人才引进校招岗位需求目录

2.宜昌市夷陵区2023年度卫生健康系统急需紧缺人才引进校招报名表

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