1、报名时间
全年工作日上班时间。
2、报名方式及所需资料
考生携带以下资料到樟木头公安分局政工监督室(樟木头镇银河北路10号)报名,联系电话:赖生、刘生、吴生0769-23086202。
(1)户口簿原件及复印件;
(2)身份证原件及复印件;
(3)本人近期免冠1寸正面红底照片3张;
(4)学历、学位和职称证书及相关材料复印件;
(5)获得荣誉证书、获奖证书等相关材料复印件;
(6)相关工作经历证明复印件;
(7)退役士兵携带退伍证原件及复印件。
考核测试采用笔试+电脑办公软件基础操作+体能测评+面试+体检的方式进行,其中笔试占比为30%、体能测评占比30%、面试占比40%。电脑办公软件基础操作不合格者取消后续测试资格,视为不符合招聘要求。体检标准参照人民警察体检标准执行。考察按有关规定进行。笔试、电脑办公软件基础操作和体能测试不合格者可在招聘名额内依次递补。
1、初审。
报名结束后,由用人单位对报名者填报资料和提供的信息材料是否真实、准确、有效进行查验核实,对存在弄虚作假、提供虚假材料的取消报名资格,对符合报名资格的开展后续笔试测试。
2、笔试
对符合报名资格的开展笔试测试,内容主要包括警务辅助人员职责、权利和义务,日常接处警规范,协助执法的基本技能知识、保密常识、时事政治及辅警应知应会的法律知识等。笔试采取闭卷答题方式进行,题型包括:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题。测试时间60分钟。笔试分值为百分制,低于60分的被视为不合格,60分及以上人员可参加后续测试。
3、电脑办公软件基础操作分为一分钟打字测试和Excel表格制作测试。参照Office办公软件考试标准开展测试。电脑办公软件基础操不合格者取消后续测试资格,视为不符合招聘要求。
4、体能测试
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)要求执行。测试项目包含1000米跑和4×10米折返跑两项。
5、面试
对通过体能测评的报名者开展面试,主要测评报名人员报考动机与拟任岗位匹配性、综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容,面试可采取答辩、结构化面试、无领导小组面试、情景模拟、实际操作等方式进行。通过面试方可参加后续体检流程。
6、体检
参加体检的人选参照人民警察体检标准执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补体检、考察人选。体检费用自理。
1、考察
招考单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
2、确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘用人员,报上级公安机关备案审核。
3、录用
聘用人员试用期6个月,试用期满并考核合格后,正式录用。