报名中!贵阳市招聘中小学、幼儿园教师251人!

为加强我市幼儿园教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据我市学前教育发展需要，决定开展幼儿园“员额制”教师公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《清镇市公开招聘幼儿园“员额制”教师简章》（以下简称《招聘简章》）。

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一、招聘主体

我市幼儿园“员额制”教师招聘主体为贵州智汇职城人力资源服务有限责任公司（以下简称智汇职城公司），为所招聘的“员额制”教师办理聘用关系和身份管理。

二、工作原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作由清镇市公开招聘幼儿园“员额制”教师工作领导小组办公室（以下简称“市‘员额制’教师招聘工作办公室”）组织实施。

三、招聘计划及岗位

本次公开招聘幼儿园“员额制”教师共计169名（见附件2）。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.国家承认学历的大专及以上毕业生。

2.本次招聘中涉及农村幼儿园教学人员岗位不受开考比例人数限制。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具有幼儿园教师资格证书。

4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，详见《清镇市2023年公开招聘幼儿园“员额制”教师职位一览表》(附件2)。

5.年龄在18周岁以上（2005年4月17日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月18日及以后出生）。

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）加分条件

1.截止2023年4月17日，仍在岗的清镇市公办幼儿园临聘教学人员，同一学校每任教满一学期加0.5分，不足一学期不予以计分；2020年9月以来，在清镇市不同公办幼儿园之间的加分可以累计计算。加分总分3分封顶。

2.截止2023年4月17日为清镇市户籍的考生加1.5分。

以上两项加分，考生结合个人实际，只能选择其中一项，不能累计加分。加分分值计入考生笔试成绩。

（四）以下人员不得报考

1.截止2023年4月17日仍未取得报考岗位要求相关学历毕业证和教师资格证的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5.不符合招聘岗位要求相关条件的。

6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

8.有法律、法规等规定不得聘用的。

五、招聘人员类别及报酬

此次招聘的幼儿园“员额制”教师系非编制教师，聘用人员报酬标准参照编制内同级别职称人员的工资水平执行。

六、报名、网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点，报名按以下程序进行：

报考人员于2023年4月17日9:00至4月19日16:00期间登录“清镇市员额制教师招聘网上报名系统https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzjy/index.html#/index”按提示注册后提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。提交报名申请之前先注册，注册信息必须真实有效。注册成功后，登录账号按提示进行报名。

报名申请被接受后，报考人员妥善保管本人的报名账号信息，用于查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，按网上提示的操作步骤进行报名，填写个人信息和提交相关材料。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与《招聘简章》、岗位招聘要求相符，不符合者请勿报名，否则招聘单位有权拒绝报名。

报考人员须仔细阅读个人报名信息内容及《诚信承诺书》，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名期间，每日16∶00后，将在“清镇市人民政府网（http://www.gzqz.gov.cn）”公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位。

（二）网上资格初审

1.资格初审在清镇市公开招聘幼儿园“员额制”教师招聘工作办公室的统一组织下，由贵州智汇职城人力资源服务有限责任公司具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的报名信息必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。通过资格初审的人员，须按照相关流程自行下载并打印《报名信息表》，供资格复审和考核等环节使用。如出现不符合报考条件的人员进入初审合格的，须在报名期间向报考单位提出申请，经“市‘员额制’教师招聘工作办公室”审核同意后，给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员的报名资格作无效处理。报名结束后，“市‘员额制’教师招聘工作办公室”将在“清镇市人民政府网（http://www.gzqz.gov.cn）”公布各岗位报名人数情况。

资格初审时间为2023年4月17日9:00至4月19日16:00。

2.截止4月19日16:00，已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于4月20日16:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，审核人员在4月21日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。报名期间，如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人向“市‘员额制’教师招聘工作办公室”提出申请，经审核同意后给予修改。

3.报名确认。通过资格初审的报考人员应于2023年4月17日9:00至4月22日12:00在“清镇市员额制教师招聘网上报名系统https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzjy/index.html#/index”进行网上报名确认，下载打印《报名信息表》并妥善保存，以备资格复审和考核等环节使用。未在规定时间内进行报名确认者视为自动放弃。

报名结束后，报名成功人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消（农村幼儿园教学人员岗位不受开考比例人数限制）。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划数取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经“市‘员额制’教师招聘工作办公室”同意后，给予改报其他符合条件岗位。改报时间为2023年4月23日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。

“市‘员额制’教师招聘工作办公室”在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“清镇市人民政府网（http://www.gzqz.gov.cn）”进行公布。

4.网上打印《笔试准考证》时间：2023年5月4日上午9：00-2023年5月13日上午9:30。打印方式：考生登录“清镇市员额制教师招聘网上报名系统https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzjy/index.html#/index”在线打印准考证。

《笔试准考证》是考生参加笔试、资格复审、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。考生务必在规定的时间内打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的考生，后果自负。

考生务必认真阅读《笔试准考证》上的内容，按《笔试准考证》上的要求做好笔试前的各项准备工作。

七、笔试及合格分数线

报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》。考试总时长150分钟，满分为150分。

笔试时间为2023年5月13日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《笔试准考证》。

学校简介：

北大新世纪贵阳实验学校，是一所涵盖小学、初中、高中的12年一贯制学校。学校位于贵阳市修文县龙场驿南路28 号，距离修文县城中心4 分钟车程，距离白云区中心20 分钟车程；学校占地面积110 余亩，建筑面积62000 ?，可容纳师生4000 余人，环境优美，是学习、工作的好地方。学校成立于2018 年，总投资3 亿余元，现有教职工160 余人，学生1200 余人。根据学校五年自主发展规划及师资培养计划，经学校研究决定现面向社会公开招聘部分学科优秀教师，2023年大学毕业生和在职优秀教师均可。

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

（二）招聘条件

1.全日制本科应届毕业生及优秀在职教师。

2.热爱教育事业，身体健康，无违法犯罪记录，具备从事教

育教学工作的基本素质和基本能力。

3.有毕业证（学位证），普通话等级证，相应学科教师资格

证。

4.在职教师，工作3年以上，教学业绩突出；中学高级教师，

骨干教师以及有班主任工作经验者优先；有成熟管理经验，能胜任管理岗位者优先。

三、工资待遇

1.基本工资+课时费+职务津贴+五险+福利

2.应届毕业生，本科学历7-12 万，硕士8-15 万。

3.有初三、高三毕业班教学经验的优秀在职教师，年薪15-30

万。

4.根据国家相关政策规定，购买“五险”。

5.提供校内住宿、伙食补助，教师子女就读免费。

四、应聘材料

1.自荐书：含个人简历、身份证、毕业证、普通话等级证，教师资格证、职称资格证（在职教师）、无犯罪记录证明、荣誉及获奖证书等。

五、考核、面试及时间安排：

1、即日起可以投简历，QQ邮箱：2092776808。

2、根据简历筛选，学校工作人员通知考核、面试。

六、联系人、联系方式

颜校长：18716293100；吴校长：18198636711；何主任：15934786988

地址：贵阳市修文县龙场驿南路28号北大新世纪贵阳实验学校

英才招募令

汇聚教育英才，共创教育伟业

凝聚个人追求，实现共同辉煌

办学使命

面向未来教育 创办未来学校 培养未来人才

致力于创建培养为民复兴、为世大同的时代新人的高品位的 旗舰学校

全力打造“现代化、特色化、优质化”的品牌学校

重新建构学生、家长、教师、社会“四位一体”的现代学校

办学愿景

铜仁一流，黔中名校，面向全国，走向世界！

实施师生终身幸福的美好教育， 构建师生共同成长的精神家园！

贤才座签

工资福利——优于同等同类！ 五险一金——等同事业单位！

校龄年金——逐年递增积累！ 职称晋升——薪资增涨有保障！

教师公寓——优惠安心安家！ 孩子就读——3年学费全免！

贵州省铜仁兴民高级中学（筹）于2023年8月将成功开校起航！

学校是铜仁市碧江区和贵州省铜仁民兴教育投资管理集团两方合办的一所从高中的完校。学校占地210余亩，总投资5亿余元。学校毗邻铜仁高铁站，交通便利，地理位置优越。整体建筑宛如大鹏振翅，极尽美感。

这所定位高端的学府，为每一个家庭担当高品质教育责任：护佑孩子健康成长，指引未来方向；厚实素养，阳光心灵，卓越能力，让每一个孩子拥有更高人生起点。

学校由来自集北大系、川派和苏派大成于一身的名校长引领，全力构建高学历、高品格、高素质、高能力的教师铁军，全力铸就学校办学辉煌！

人生成功的起点

1.我们用高尚辉煌的事业吸引优秀教师。通过开办贵州省铜仁民兴高级中学教师发展学校，让贵州省铜仁民兴高级中学教师接受最先进的教育思想，同时为教师教学研究、外出考察学习提供良好的条件和宽松的环境。每周一次教研活动，每人参加一项课题研究，每年召开一次教师个人教学思想研讨会。凡进入学校的教师每年一个台阶向着“优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家”的阶梯实现专业发展。

2.用公平丰厚的待遇吸引优秀教师。凡进入贵州省铜仁民兴高级中学的教师，平均年收入要高于黔内同类学校。教师子女读书免学费。创造一流的工作条件和生活环境。解决教师工作后顾之忧，让贵州省铜仁民兴高级中学教师安心工作、静心教改、开心生活，成为最令人美幕和最受尊敬的人。

3.以体贴入微的情感吸引优秀教师。理解人、关心人、激励人，创造相互尊重、情感舒畅的人际环境。把“教师认同不认同、教师高兴不高兴、教师支持不支持”作为学校一切工作的出发点。多看教师的长处，多念教师的难处，多给教师好处，切实落实教师在学校中的主人地位。

4.让教师成为学校发展最尊贵的合伙人。学校、教师、学生、家长“四位一体”的现代学校管理体制，让教师全面参与学校管理，成为学校的主人、办学的主体。学校发展的成果要惠及教师，随着学校办学效益的发展，未来逐步建立持续增长的教师薪酬体系。

5.建立全员竞聘的用人机制。教师薪酬实行职级制，鼓励年年上台阶。中层干部岗位每三年竞聘一次，为每个教师提供平等的机会。教师待遇按照效益优先的原则，实现多劳多得、优质优酬。同时，全校教职工实行标准工作量制，超出标准工作量的给予补贴。

6.坚持严格的用人制度。用全面发展的眼光看待教师，相信教师，以开放、包容的办学情怀与格局，以“专业+特长”的原则，按照“资格审查→专业素养测试说课讲课→体检→专家面试”五步考核教师。不轻易批评一位教师，不轻易处罚一位教师，不轻易否定一位教师，不轻易错过一位人才。在全体教师中弘扬敬业精神、奉献精神、 科学精神、主人翁精神，不体罚学生，不讽制学生、不歧视生、不为难学生，以师爱暖学生，以爱育爱，用专业智慧创造教育奇迹。

7、构建每三年一次的校内职称考评与基本工资晋升的机制。

在校内工作满三年可参加学校制定的校内职称考评与基本

工资晋升（2.5年一评），分中学一级（一档）、中学一级（二档）、中学高级（一档）、中学高级（二档）、中学优秀高级。校内职称每上一个等级基础工资增加500元。不断提高教师育人工作积极性和职业获得感与幸福感。

首批招聘教师将成为学校的开创元老，具有广阔的晋升成长空间。

首批教师将在无尽的教育教学沃土上深耕辉煌业绩，成就自身教书育人的伟大价值。

招聘岗位：

高中：语文（5人）、数学（5人）、英语（5人）、

物理（5人）、政治（5人）、历史（5人）、

地理（5人）、生物（5人）、计算机（2人）

体育（3人）、美术（2人）、音乐（2人）

（有过竞赛教练经历的优先）

薪资待遇：

新大学生（本科）综合年薪10万以上、（研究生）综合年薪13万以上，教龄3—5年综合年薪15万以上，教龄6—8年综合年薪17万以上。

职位与薪资晋升方式：

根据学校特殊贡献和教学业绩公平竞聘制、校龄工资制和校内职称（2.5年一评，晋升一个等级加工资500元）评定制等。

★应聘方式

（1）按“投送材料→初选→校长结构（首批教师录用条件适当放宽）面试录用→统一日期到校签定聘用协议书”程序办理，投送材料应包括个人简历、毕业证、学位证、教师资格证及各种奖证等。选中者考核时间电话或信息通知。

（2）发送应聘简历至邮箱：1130441024@qq.com。

（3）微信号：xwl92220 徐校长

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