成都国企招聘,央企,六险二金,月薪6500起,天府新区国有企业单位招聘简章

中交四航局第四工程有限公司（成都央企）

招聘简章

一、企业简介

中交四航局第四工程有限公司是中国交建（世界500强）的三级子公司，公司本部坐落于四川省成都市天府新区，深度融入中国西部地区高质量发展的“第四极”建设，是一家富有活力、务实高效的创新型企业。

公司承接国家区域中心城市、成渝经济圈、长江经济带等重要国家战略，秉承中交四航局“业界领先、富有活力、受人尊敬”的国际一流工程公司的目标，立足于助力川渝经济发展，辐射西南地区，以工程建设为主要业务领域。

公司目前拥有二十二个在建项目，业务范围涵盖：市政工程、水利工程、港航工程、桥梁工程、房建工程、航运枢纽、道路工程、城市综合开发等施工业务及相关板块投资业务。地域分布在四川省、重庆市等地。

公司拥有员工300多人，其中：一级建造师50多人，中高级职称120多人；本科及以上学历员工超过95%；整体平均年龄30.58岁，是一个年轻的、充满实力的高级知识团队。迈入新的发展阶段，公司将紧跟国家和中国交建的战略部署，抢抓机遇，开拓创新，与社会各界真诚合作、互利共赢，携手共创美好明天！

二、员工发展与关怀

1.三通道发展：公司发展通道分管理序列、专业技术序列、项目管理序列，各专业序列间可同级别转任，也可跨级评审，既给员工职业发展提供了各类机遇与平台，也培养了大批复合型人才，保障员工在公司充分、全面发展。

2.培养机制：导师带徒制度和“优才”培养计划给新员工的发展保驾护航，通过一系列的人才培养项目，保障员工初入职场能顺利转换角色，养成良好的职业工作习惯、确定个人发展方向、具备一定的专业或技术能力，通过三年的培养成长为独当一面的优秀人才。“优才”计划完成后，经考察表现优秀者，优先纳入后备干部人才库。

3.全方位、多渠道的培训体系：线上、线下、自主、集中多渠道培训方式为员工充分提供自我提升支撑；与高校联合办学，鼓励员工进行学历提升并进行奖励；每年举办一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、试验检测师等专业技能考前培训，获得执业资格证书后发放一次性奖励并持续按月发放补贴。

三、薪酬福利

六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金，并每年为员工购买商业保险。

执业资格证书津贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、购房贷款贴息、团建活动、过节礼物、定期体检、集体婚礼等多方面福利。