蜀山区某单位值班人员招聘简章
2023-07-08
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因工作需要，现面向社会公开招聘蜀山区某单位24小时应诉值班人员1名。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位：24小时应诉值班人员。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，形象气质佳，工作认真负责，服从工作单位安排;
2、有良好的心理素质和道德品行，无违法犯罪记录;
3、普通话标准，身体健康健全，适应岗位要求的身体条件;
4、高中(含中专)以上文化程度;
5、年龄45周岁以下(1978年4月11日以后出生)。
三、招聘岗位情况说明
1、岗位职责：负责接听电话、信息反馈到相关部门、事项的跟踪与反馈、每天日志填写，及单位交办的其它工作。
2、工作地点：三里庵国购广场附近。
3、工作时间：24小时轮班制，当班工作时长12小时。夜班有休息室。
四、招聘方式
1、邮箱报名：将电子版报名表、身份证、毕业证书发送至1761595471@qq.com。
2、面试。具体面试时间、地点等另行通知。
3、体检考察。具体事项另行通知。
五、工资待遇
录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，待遇6万元/年。
六、其他事项
报名时间：2023年4月17日-2023年4月19日17点止
咨询电话：15385130351
18100502086
17354088436
附件：报名表.docx
安徽省申博人力资源管理有限公司
2023年4月17日
附件点击原文阅读下载
3月20日发布公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。
2023年度省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。
考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
2月11日发布公告，统一报名时间为2022年3月4日9：00至2022年3月10日16：00，逾期不再报名。
笔试工作由县人社部门统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》和《专业知识》或《申论》两科。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的60%。《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识等，满分100分，占笔试成绩的40%。《申论》满分100分，占笔试成绩的40%。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试时间：2022年3月26日（周六）上午
8:00—9:30 《综合知识》
10:00—11:30 《专业知识》或《申论》
5月10日发布公告，2022年5月19日9：00至5月25日16：00，逾期不再报名。
科目一为《综合知识》：内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等;
《医学基础知识》：内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;
科目一满分100分，占笔试成绩的40%。
科目二为《申论》或《专业知识》，满分100分，占笔试成绩的60%。
11月22日发布公告，统一报名时间为2022年11月29日9：00至12月4日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。笔试时间：2022年12月18日(周日)上午8:30—12:00
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分;
《专业知识》(财会、计算机、信息与通信工程、体育学、卫生基础知识等)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;
《申论》满分100分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。
10月11日发布公告，统一报名时间为统一报名时间为2022年 10月24日9：00至10月28日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。2022年11月26日(周六上午)
科目1为《综合知识》：内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分100分。
科目2为《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》，满分100分。其中《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等。
具体考试科目详见岗位表。
笔试(合成)成绩由《科目1》、《科目2》成绩按5:5权重合成计算(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
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