岗位职责：

1、公司提供以 ——人力资源管理+行政管理+市场营销+财务管理 四个阶段统一轮岗培训；

2、发展趋势：此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；

3、基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；

4、协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

该岗位将作为公司重要岗位储备

发展空间：

实习生--专员-主管-部门经理

薪资福利：

1.薪酬3000+绩效+全勤=3600-4850（管理层年薪10万以上）；

2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3.提供住宿+养老险；

4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

6.每周都会举行公司集体活动，家庭日聚餐，户外活动，快速融入企业；

岗位职责：

1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。

2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。

3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。

薪资待遇：

1、无责任底薪4000元 + 绩效奖金1000 +管理奖金 + 月度、年度奖金（优秀员工月收入过万不是梦）

2、五险一金、每年2次以上公费旅游

3、公司提供免费住宿

职位晋升渠道：

储备干部——部门主管——部门高管——副经理 ——经理

我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供、产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！

工作时间：上六休一8:00--18:00

本公司不需要加班 法定节假日正常放假

每月20号发工资，

职位要求：

1、18-30岁，身体健康，男女不限，

2、喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。

3、不安于现状，有谋求长远发展的想法。

4、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，

5、有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。

6、对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。

1、职位无责底薪3500，能力决定收入，实习生根据个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的绩效，综合薪资可以达到4500—6000.

2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设备齐全；

3、公司每年提供四次国内外度假机会，三到四次的国内定期举办庆功会等活动；

4、推行内部优先晋升制，管理层不外聘，不空降；

5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。

培训制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

【岗位职责】

1、前期3个月以轮岗学习的方式进行：市场营销--运营管理--人事行政管理的综合轮岗，需要有极强的基础素质及适应能力；

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3、学习团队运营管理，提供可行性建议，展开培训工作；

4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及价值观，成为公司管理人才；

【任职要求】

1、大专学历及以上，有无经验均可，28岁以下，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己；

2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；

3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；

5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。