永州市教育局直属中小学校招聘教师43人,附备考资料~

2023-07-09

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笔试内容＋备考资料

笔试内容

笔试科目为专业知识，专业知识考试的内容以岗位所需学科专业知识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科专业知识占70%左右，教育学和教育心理学知识占30%左右。

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公告节选

永州市

根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，永州市教育局直属中小学校面向社会及2021年、2022年毕业的未落实工作单位的高校毕业生，2023年应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下。

一、招录计划和职位信息

（一）招录计划

永州市教育局直属6个中小学校共计划招聘教师43名。

（二）岗位信息

招聘单位、招聘岗位、招聘人数及应聘条件、笔试科目及实际操作能力测试形式详见《永州市教育局直属中小学校2023年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

……

三、网上报名和资格初审

（一）网上提交报名信息

1.提交报名信息的时间和网站

提交报名信息时间为2023年5月4日8:00至5月6日17:00，之后不再接受新的考生报名（出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置）。报考人员可直接登录www.8329607.com网上报名。

2.上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。

3.网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、资格证等其他条件有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在岗位表上。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

④5月5日至5月6日每天上午9:00在永州市教育局官网（http://jyj.yzcity.gov.cn/）发布各岗位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位（初审合格的除外）。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位（网上资格初审不合格者除外）。

（二）网上资格初审

1.资格初审

5月5日至5月7日，招聘单位对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位；初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。

（三）打印准考证

完成报名的报考人员于2023年5月17日至5月19日在报名网站自行下载并打印准考证。

四、笔试

（一）开考比例

每个岗位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

报考人数达不到开考比例，用人单位要求降低开考比例开考的，须专题报告，经主管部门同意，并报市人社局批准后方能开考。

（二）笔试科目及范围

1.笔试科目为专业知识，专业知识考试的内容以岗位所需学科专业知识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科专业知识占70%左右，教育学和教育心理学知识占30%左右。

2.笔试时间地点。笔试时间为5月20日上午。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

五、资格复审

1.现场资格复审。实际操作能力测试（试教）前进行现场资格复审，由招聘单位及主管部门负责复审。审查时间另行公告。

2.审查对象。参加笔试考生按照招聘岗位计划1：3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试缺考考生不得列入审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到同科目参考人员（2人及以上）有效平均分且达到60分方可列入审查对象；岗位报考人员都达不到60分的，取消该岗位招聘计划。

3.资格复审内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关证明等。资格复审部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。

未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。

4.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位实际操作能力测试（试教）人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。实际操作能力测试（试教）公告发布后不再递补，未按时参加实际操作能力测试（试教）的人员视为缺考。

六、实际操作能力测试（试教）

1.实际操作能力测试（试教）的对象确定。资格复审合格人员即为实际操作能力测试（试教）对象。

2.实际操作能力测试（试教）须达到合格分数线。实际参加实际操作能力测试（试教）人数未达到1∶3的比例的，应聘人员实际操作能力测试（试教）成绩必须不低于当场（同一场次、同一实际操作能力测试（试教）考官组、同一套实际操作能力测试（试教）题本）实际参加实际操作能力测试（试教）人员的有效实际操作能力测试（试教）平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。

实际操作能力测试（试教）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。实际操作能力测试（试教）时间和地点另行通知。

七、成绩合成和排名

1.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试（试教）成绩×60%，笔试成绩、实际操作能力测试（试教）成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名

岗位综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；综合成绩和笔试成绩都相同的，按实际操作能力测试（试教）所有考官评分总分进行排名。

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以上是公告节选，公告详情|岗位下载等

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