2023民航青海空管分局公开招聘工作人员公告!4月24日前报名,快转给身边需要的人!
2023-07-09
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1、民航青海空管分局通导、气象岗位2023年招聘公告2、民航青海空管分局管制“+1”人员2023年春季招聘公告中国民用航空西北地区空中交通管理局青海分局（简称民航青海空管分局）成立于2007年8月24日，隶属民航西北地区空中交通管理局(其前身为民航西北管理局西宁空管站，成立于2001年12月17日），为中央直属事业单位，位于西宁曹家堡国际机场内。民航青海空管分局业务范围主要是为青海地区民航运行安全提供服务，为西宁曹家堡机场提供日常的管制、通信、导航、雷达、气象和航行情报服务，编报本责任区航空情报资料，参与搜救活动等。近年来，随着民航事业的迅猛发展、空管体制改革的不断深化，空中交通管理在民航运输飞行的核心作用日益突出，对从事相关专业技术人员的各项要求在不断提高，对我们的人才队伍建设也提出了更高的要求。欢迎有志之士前来应聘点击获取职位表，为青海空管建设共同努力，我们将为你搭建一个发挥才智、体现价值的平台！（三）须为2023年全国普通高等学校统招应届毕业生。具备认定留学人员身份和经历的相关证明材料的国（境）外高等学校2023年毕业生。应聘者毕业证所载专业应为以下专业之一：大学本科:一级学科电气类（0806）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809），导航工程（081203T）、信息管理与信息系统（120102）。研究生:一级学科电气工程类（0808）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、软件工程类（0835）、网络空间安全类（0839）、控制科学与工程类（0811）、电子信息类（0854）。大学本科:一级学科大气科学类（0706），研究生:一级学科大气科学（0706）；以上专业代码均来自于《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》与《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。（四）毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书以及2023年毕业生报到证；（五）毕业时须通过大学英语四级或以上考试，或雅思5.5分（含）以上，或托福72分（含）以上成绩；（六）通导、气象岗位人员身体条件符合公务员体检标准；（七）大学本科毕业生年龄在24周岁（含）以下（1999年1月1日以后出生），硕士研究生毕业生年龄应在27周岁（含）以下（1996年1月1日以后出生）；对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限；（八）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；（九）具备招聘岗位及民航局空管局要求的其他相关条件。本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示等阶段。本次采用线上报名的方式，应聘人员应进入指定报名入口进行报名，并按招聘公告内规定的时间进行报名，逾期不予受理。邮件名：通导专业/气象预报专业+学校+学历+专业+姓名须将所有附件（不包含照片）合并为一个PDF，PDF大小压缩在5M以内，并按照以上顺序进行合并上传。未按要求上传附件、附件模糊无法辨别、附件造假、附件与面试报名系统填报不符等情况均视为报名无效。3.笔试采取闭卷笔试形式，统一命题，命题、阅卷全部委托第三方机构完成。4.通信导航监视岗位笔试范围包括：通信原理、电路原理与电子信息技术（包括数电、模电）、电器控制、电磁场、信号处理、计算机及网络、英语、行测等相关基础知识。5.气象预报（观测）岗位笔试范围包括：气象学、天气学原理与分析、动力气象、大气物理学与环境、气象统计分析、数值天气预报、卫星雷达气象、应用气象与航空气象、英语、行测等相关基础知识。第三方机构根据各岗位制作笔试试卷，试题范围和分值比例为：专业85%,英语10%,行测5%。6.注意事项：注意事项：参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致），否则不得参加考试。7.笔试成绩合格者，方有资格参加面试，笔试满分100分。淘汰率为10%（四舍五入后取整数）。笔试成绩合格者按照笔试成绩从高到低顺序，参加面试人数与招聘人数5:1比例确定进入面试环节人员，不足5:1比例时，按实际人员面试。如遇最后一名同分的人员，则并列进入面试。3.面试重点考察考生的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，面试实行百分制。4.综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%（总成绩四舍五入后取小数点后2位）。3.根据应聘人员的综合成绩,按照招聘岗位和拟聘人员1：1的比例，确定入职体检人员名单，体检参照“公务员录用体检通用标准”。体检初次未通过者，可申请复检，复检仍不通过者，不进行后续环节。如遇体检不合格或个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，可按综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘。拟聘人员信息将发布在民航青海空管分局内网和“中国民航人才网”进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗，且顺利取得毕业证书、学位证书、就业报到证、英语成绩单等必要证书后，分局与聘用人员签订劳动合同。（一）考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实即取消考试及聘用资格。（三）对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。（四）请考生保持网上报名平台中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。中国民用航空西北地区空中交通管理局青海分局（简称民航青海空管分局）成立于2007年8月24日，隶属民航西北地区空中交通管理局(其前身为民航西北管理局西宁空管站，成立于2001年12月17日），为中央直属事业单位，位于西宁曹家堡国际机场内。民航青海空管分局业务范围主要是为青海地区民航运行安全提供服务，为西宁曹家堡机场提供日常的管制、通信、导航、雷达、气象和航行情报服务，编报本责任区航空情报资料，参与搜救活动等。近年来，随着民航事业的迅猛发展、空管体制改革的不断深化，空中交通管理在民航运输飞行的核心作用日益突出，对从事相关专业技术人员的各项要求在不断提高，对我们的人才队伍建设也提出了更高的要求。欢迎有志之士前来应聘，为青海空管建设共同努力，我们将为你搭建一个发挥才智、体现价值的平台！管制“+1”是指交通运输专业定向委托培养生（即：大学本科或研究生毕业后，由我分局推荐前往指定培训机构参加为期一年的空中交通管制基础培训，通过培训考核后回分局从事空中交通管制工作）。（三）须为2023年全国普通高等学校统招应届毕业生，无专业要求。毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书以及2023年毕业生报到证；（四）大学本科生一般不超过24周岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1996年1月1日以后出生）。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考；（五）毕业时须通过大学英语四级或以上考试，或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试；（六）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；（七）身体条件符合民航局CCAR-67部所规定的管制员IIIA体检标准(其中视力要求：无色盲色弱，矫正视力在1.0以上，矫正度数不得高于400度，激光角膜手术术前不得超过500度）。（八）具备招聘岗位所要求的相关条件及民航局空管局相关条件执行。本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示等阶段。（一）报名。报名采用邮箱投递简历的方式，应聘人员按招聘公告内规定的时间进行报名，逾期不予受理。须将所有附件（不包含照片）合并为一个PDF，PDF大小压缩在5M以内，并按照以上顺序进行合并上传。未按要求上传附件、附件模糊无法辨别、附件造假、附件与面试报名系统填报不符等情况均视为报名无效。3.笔试内容分为素质测试、英语测试和心理测试，采取闭卷笔试形式，统一命题。素质测试主要对行政能力和逻辑等方面能力进行测试；英语测试分为英语笔试和英语口语测试；心理测试主要对抗压能力、应变能力、团队意识以及性格进行测试。笔试的命题、阅卷及心理测试全部委托第三方机构完成。4.注意事项：参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致），否则不得参加考试。5.笔试成绩合格者，方有资格参加面试。笔试成绩，按照素质测试、英语测试和心理测试4:3:3的比例确定，满分为100分。笔试成绩合格线按照淘汰率为10%划定（四舍五入后取整数）。笔试成绩合格者按照笔试成绩从高到低顺序，参加面试人数与招聘人数5:1比例确定进入面试环节人员，如遇最后一名同分的人员，则并列进入面试。3.面试重点考察考生的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，面试实行百分制。4.综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%（总成绩四舍五入后取小数点后2位）。3. 根据应聘人员的综合成绩,按照招聘岗位和拟聘人员1：1的比例，确定入职体检人员名单，严格按照《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》相关标准，组织应聘人员在指定医院进行体检。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。如遇体检不合格或个人放弃等情况造成候选人空缺时，可按综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘。拟聘人员信息将发布在民航青海空管分局内网和“中国民航人才网”进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。参加培训前报到时需顺利取得毕业证书、学位证书、就业报到证、英语成绩单等必要材料，分局与聘用人员签订劳动合同及附加培训协议。（一）考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实即取消考试及聘用资格。（三）对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。（四）如因特殊原因，不能组织现场笔试、面试的，将改用线上网络形式进行。（五）请考生保持网上报名平台中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
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