物业公司多岗招聘,待遇优厚,五险一金、年终奖

招聘公司：北京逸璟物业管理有限公司

招聘岗位一：物业项目经理   1人

招聘要求：

1、本科及以上学历，45岁以下，品貌端正，身体健康；管理类、房地产、物业管理等相关专业毕业；

2、全面掌握物业管理、服务方面系统知识，对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解；

3、熟悉物业相关法律法规，有丰富的管理经验和良好沟通协调能力，能承受较大的工作压力，有良好的职业道德和职业操守；

4、对企业有强烈的责任感，有开拓创新意识，讲求效率，处事果断，敢于竞争，敢于负责，决策、执行能力强，有较强的组织协调能力；

5、有物业项目经理管理工作经验；

6、有大型物业公司工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责物业项目日常工作的监督和协调工作；

2、负责物业项目管理与经营，制定全面运营工作计划并组织、实施；管理项目促成绩效指标的达成，包括项目日常管理、物业费收缴、项目品质管理、项目经营管理、项目运营管理、市场拓展等工作；

3、根据公司的方针政策，制定本项目的绩效考核标准；

4、协调、激励、指导各部门专业化工作，提高客户满意度；

5、协调项目各部门业务处理关系，检查各部门工作实施情况；

6、公司方针政策执行以及部署安排；

7、领导交办的其他工作任务

薪资待遇：10000-12000元  （五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位二：家装监理   2人

招聘要求：

1、50岁以下，中专以上学历，具有装修经验的退伍军人优先考虑，具备住建委颁发的监理工程师证优先考虑；

2．有家装监理工作经验；熟悉家装设计、装饰项目的工作流程、建材和施工工艺，有一定家装工程专业知识，了解工程概预算相关知识，熟悉国家施工验收标准，熟悉本地家装市场；

3．具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作；

4．工作严谨、认真、细致，责任心强、吃苦耐劳，具有突出的工作热情和服务精神；

5、熟悉office办公软件的使用。

岗位职责：

1、负责家装施工项目重要节点的质量、进度、辅料检查、增减项目的检查及验收；工期核定；

2、监管家装施工中的问题与弊端，帮助用户规避与解决施工的问题，及时与用户沟通，确保用户满意度；

3、担任现场监理工作，发现问题及时解决或与相关人员部门沟通；

4、按设计图及相关标准，对家装的工艺过程和施工工序进行检查和记录；

5、检查工地安全及文明施工等；

6、解决施工中的突发事件，和工程款项的回收及工程保修期内的维修等；

7、领导交办的其他工作任务

薪资待遇：5000-7000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位三：客服经理   1人

招聘要求：

1、年龄45岁以下；物业管理、工程管理或其他管理类大专以上学历；

2、3年以上知名物业管理企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规；

3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力 ；

4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心

岗位职责：

1、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核；

2、定期主持本部门例会，听取汇报，督导工作进展，解决工作中的问题，安排客服部的下一步工作；

3、负责辖区内发生的重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理；

4、完善本部门的各项规章制度，组织开展本部门员工的学习和培训等工作；

5、负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费情况。

6、领导交办的其他工作任务。

薪资待遇：6000-8000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位四：物业客服  5人

招聘要求：

1、中专以上学历；年龄35岁以下；有物业行业相关经验的优先考虑；

2、性格外向开朗，吃苦耐劳，沟通能力强。

岗位职责：

1、负责项目业主物业等相关费用的催缴工作；

2、负责对楼栋业主的接待、投诉、报修等进行协调、跟进、处理、回访；

3、负责所管楼栋的楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录，跟进处理。

4、完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：4000-5000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位五：物业工程主管   1人

招聘要求：

1、年龄30-50岁，中专以上学历

2、专业：土木工程、电工、水工、弱电等工程专业；

3、工作经验：3年以上物业维修管理或土木工程管理相关经验；

岗位职责：

1.负责年度工作计划与落实：负责制定房屋本体养护计划，设备设施维护保养计划的制定与落实；负责制定各类维修类应急预案的制定及年度预案演练计划，并负责相关演练的组织与总结；

2.维修系统的日常行政工作：负责每月维修班组的排班；负责制定班组内部的培训计划；负责班组内骨干人员的培养；

3.现场设备设施的运行管理：负责每周对园区的设备设施运行情况进行检查；负责各类维修质量记录；负责园区内电梯、消防等工程系统外包人员的管理及对电梯供方管理工作进行月度、年度评估；

4.其他临时性工作；

5、完成领导交办的其他工作

薪资待遇：5000-7000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位六：综合维修工   5人

招聘要求：

1、55岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳；

2、有维修工作经验，具有服务意识，持有相关专业证(有效期内的电工证、水暖证等)，有物业维修工作经验的优先考虑；

3、工作认真仔细；具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责：

1、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识；

2、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法；

3、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，  

保证公共配套设施、设备的正常运行；

4、积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障；

5、发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议；

6、 完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：4000-5000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

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招聘岗位七：办公室文员    2人

招聘要求：

1、20-35岁，大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作；

4、完成领导交办的其他工作

薪资待遇：4000-5000元（五险一金、年终奖金、专业证书补助、工龄工资等）

工作地址：北京市大兴区新建村

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招聘有效期：3天

招聘说明：

（1）本条招聘信息仅为亦庄人力为求职者提供的增值服务，未收取任何一方任何费用，具体岗位信息请求职者在接到企业电话联系时，自行询问，以及自行判断是否参加面试、入职；

（2）求职者在求职过程中如发现招聘岗位非直签、不真实等情况，欢迎向本公号反映（渠道：本条内容下方留言区留言）；

（3）请在招聘有效期内的工作日、工作时间内联系招聘企业。

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