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昭通市教体系统2023年公开招聘优秀紧缺教师通告（第二号）

　　根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》要求，结合工作实际，特将昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师工作通告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

　　（三）坚持招聘紧缺人才的原则；

　　（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；

　　（五）坚持回避的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　昭通市民族中学3名；各县普通高中、职业高中、教师发展中心共111名，其中：巧家县3名、盐津县16名、永善县26名、镇雄县26名、彝良县26名、威信县14名，共计114名。岗位具体情况详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排。

　　3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

　　4.普通招生计划2023年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2019年至2023年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘硕士及以上学位研究生。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）。

　　6. 具备适应岗位要求的身体条件。

　　7. 具有岗位所需要的其他条件。

　　8. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

　　（二）资格条件

　　1.学历及学位要求：

　　（1）应聘市直学校的需要具有普通招生计划2019年至2023年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　（2）应聘县级及以下学校的需要具有以下条件之一：

　　普通招生计划省属重点师范大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且所学专业的必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金；

　　具有双一流高校（国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同）普通招生计划本科及以上学历（以高考录取时间为准），并取得学士及以上学位；

　　普通招生计划2019年至2023年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　2.专业要求

　　（1）考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同；硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。

　　（2）所学专业详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师专业要求情况（本科）》（附件2）。

　　3.教师资格证要求

　　（1）应聘普通高中、职业高中、教师发展中心文化课教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致；

　　（2）应聘职业高中专业课教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，教师资格证书上的任教学科不限。

　　（三）有下列情形者不得报考：

　　1. 现役军人。

　　2. 服务期内的定向研究生。

　　3. 截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。

　　4. 招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　5. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　6. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　7. 法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

　　四、报名方式、时间、地点及要求

　　（一）报名方式、时间、地点

　　由设岗的县教育体育局及市直学校根据实际自行确定，具体情况详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名时间、方式及咨询电话》（附件3），考生分县（市直分学校）、分学科报名即可。

　　（二）报名要求

　　1.报名所需材料：《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表》（附件4）、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件、1寸电子照片、获得奖学金的证明材料。

　　2.网络报名的考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前将附件4以电子版、其他材料以PDF格式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。现场报名的考生必须提供报名所需材料的原件，查原件收复印件。

　　五、资格审查

　　设岗的县教育体育局及市直学校负责对考生的条件资格进行审查，确定并通知进入面试人员。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　六、组织面试

　　面试工作在纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由市教育体育局牵头，各县教育体育局、市直学校自行组织实施。

　　（一）面试形式

　　以面谈加说课或试讲方式进行，具体方式以各县教育体育局、市直学校通知为准，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。

　　（二）面试时间及地点

　　由各县教育体育局、市直学校结合实际自行确定，并通知面试人员。

　　（三）面试要求

　　各县教育体育局、市直学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。

　　七、考察

　　面试结束后，各县教育体育局、市直学校根据岗位应招聘数，按照面试成绩从高到低进行选岗并等额确定考察对象；面试成绩低于最低控制分数线者，不得确定为考察对象；如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

　　考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能确定为拟聘对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。

　　八、公示

　　考察结束后，各县教育体育局、市直学校确定拟聘人员，并将姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

　　公示期满无异议者，由各县教育体育局、市直学校与拟聘人员签订毕业生就业协议。

　　九、体检

　　公示无异议后由市人力资源和社会保障局组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

　　十、办理聘用手续

　　（一）体检合格人员，由各县教育体育局、市直学校报市教育体育局审核后送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2023年8月31日前按要求提交相关资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。

　　（二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上者，办理转正手续；试用期满考核为不合格者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

　　十一、其他事项

　　（一）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　（二）各县教育体育局、市直学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

　　（三）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。

　　（四）整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十二、本通告由昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

　　附件：1.昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表

　　2. 昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师专业要求情况（本科）

　　3.昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名时间、方式及咨询电话

　　4.昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表

　　昭通市教育体育局

　　2023年4月18日

(附件请扫描二维码下载)

昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才通告

　　为切实加强事业单位人才队伍建设，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》文件精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才11名，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

　　二、招聘岗位及职数

　　昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才11名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信、事业奉献的精神，服从组织安排；

　　3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件及岗位所需要的其他条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.普通招生计划2023年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2019年至2023年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生；

　　6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）；

　　7.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

　　8.公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才除需具备以上的基本条件外，还需具备下列条件：

　　（1）中共昭阳区委机构编制委员会办公室、昭阳区档案馆、昭阳区农村经济经营管理站、昭阳区政务服务管理局、昭阳区无线电监测中心需具备普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　（2）昭阳区园艺技术推广所、昭阳区农业技术推广中心、昭阳区农机管理服务中心、昭阳区防震减灾局需具备普通招生计划双一流高校（国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）本科及以上学历（以高考录取时间为准），并取得学士及以上学位。

　　（二）有下列情况之一者不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.服务期内的定向研究生；

　　3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；

　　4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

　　5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　四、报名事宜

　　每位考生报名时，根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。研究生岗位可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

　　（一）报名方式、时间和地点

　　报名采用网络报名和招聘单位现场报名相结合的方式进行。

　　1.网络报名时间：自通告发布之日起至2023年4月28日24:00以前（以报名邮件发出时间为准）。招聘单位现场报名时间：2023年4月26日-4月28日，具体报名方式和报名地址见下表。

　　2.报名所需材料：本人身份证、毕业证(2023年毕业生提供就业推荐表)、学位证、学校出具的考生高考录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明、3张小一寸免冠彩色证件照、《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)、《昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)。

　　网络报名的考生，将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并于2023年5月8日9:00-18:00将所需资料提交招聘单位进行现场资格审查。未按要求上传和提交审查的，不予受理报名。

　　3.此次招聘不受开考比例限制。招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。

　　4.此次招聘不收取报名费。

　　（三）资格审查认定

　　招聘单位对负责审核报名人员资格条件，对符合报考条件的人员告知其面试时间及地点。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

　　五、面试考核

　　本次招聘工作由昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才工作领导小组组织实施，根据岗位特点采用结构化面试的方式进行，时间15分钟以内。重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。本次招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘工作各环节公平公正和程序规范。面试具体时间地点另行通知。

　　面试满分为100分，最低控制分数为70分，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。

　　六、确定考察对象

　　根据面试成绩，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由招聘单位主管部门派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补1次。

　　七、公示

　　确定意向性聘（录）用人选后，昭阳区人力资源和社会保障局将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，不再递补。公示期满无异议，将拟聘（录）用人员名单报昭通市人力资源和社会保障局备案。

　　八、体检

　　拟聘（录）用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检时间另行通知，体检费用自理；如拟聘用人员体检不合格或放弃，不再进行递补。

　　九、办理聘用手续

　　体检合格人员由用人单位和主管部门、昭阳区人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理聘（录）用手续。拟聘人员必须于2023年8月31日前提供毕业证原件进行学历证明审核，否则取消聘用资格，并不再进行递补。

　　新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　十、组织纪律

　　（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

　　（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　（三）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十一、其他有关事项

　　（一）本通告由昭通市昭阳区人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

　　（二）在整个招录期间考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　（三）监督电话。昭阳区人力资源和社会保障局：0870-2122413，邮箱1040898240@qq.com；昭阳区纪委监委驻区人社局纪检组：0870-2121645。

　　附件：1.昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章

　　2.昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名登记表

　　3.昭通市昭阳区2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书

　　昭阳区人力资源和社会保障局

　　2023年4月18日

(附件请扫描二维码下载)

　　来源：昭通人社