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2023-07-09   


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                     招聘信息


     Organization Structuer  

               公司组织结构 

     Comapany Establishment

公司编制

公司在满足整体发展需要,组织正常运转的前提下,以精干、高效为原则确定总编制。公司各级岗位的编制数采用定岗定编定职责的原则,具体方案详见下表:

部门

人数

职位

职责

ERP

总经办

1

总经理

对公司各部门最高级别人员进行管理以及公司战略/战术定向

2

1

人力

资源

专员-总监

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;

4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理;

1

行政

管理

专员-助理

1、完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作;

2、日常行政工作的组织与管理

市场部

1

业务总监

带领团队完成公司销售任务及公司销售团队内部管理

21

7

业务经理组长

完成所管辖片区的销售任务,完成总监下达的销售指标,所管辖片区的工作,市场维护及战区内部管理(每120W人口划分为一个战区、每一个战区配备二经理+一组长)

14

渠道/电话、业务经理

完成所管辖片区的销售任务,完成总监下达的销售指标,所管辖片区的工作,市场维护(每120W人口划分为一个战区、每个战区配备二经理+一组长)

仓物售后

1

经理

1:全面负责仓物售后事宜;2:部门人员管理工作;3:特案处理。

3

1

主管

1

助理(中级及以下)

1:负责出库;2:入库;3:本仓内库存管理;4:处理再次销售机:5:对仓库发出的货物细验收、打包;及时接收包裹;

2

专员

1

助理(高级)

1:负责公司售后前台接待、登记、收发、查询;2:负责公司售后的故障维修,换机工作3:负责公司售后机头,配件返厂与厂家对接核对工作;4厂家返回公司物品的检测;

采购财务部

1

总监

负责财务采购部全面管理及监督工作

3

1

采购(专员-主管

1:公司贸易商品的采购工作;

2:负责做好公司每日面对客户的商品报价;

1

出纳 (专员-主管)

1:负责费用、银行流水原始凭证审核、录入工作;

2:每月带领仓库人员盘点库存商品,处理盘点结果;

  任何部门和经营部、办事处需增加编制,须向总经办书面申请。申请内容包括:新增编制的岗位、必要性、现有编制等。总经办拿出审批意见后,报以总经理批准。

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                   公司图景






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