国企正式工!水务集团招66人!应往届有岗

因工作需要，泉州水务集团有限公司（含权属企业）拟向社会公开招聘一批工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位、人数、资格条件 

本次计划招聘47个岗位52人（部分岗位如下）。

二、报名程序

本次招聘工作采取线上报名的方式，按资格初审、确认参加考试、打印准考证等程序进行。

（一）线上报名

1.线上报名（即日起至2023年5月4日17:30）。招聘公告在泉州市国资委网站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水务集团官网（www.qzwater.cn）和集团微信公众号（泉州水务）上发布，应聘者可登录水务集团报名网址，进行注册、填写信息、上传资料，等待资格审核。考生在同一考试批次只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位，报名时间截止后，不再接受报名。报名系统将于5月4日17：30关闭。

2.研究生免笔试申请。招聘方式为“考试招聘”的岗位，应聘者符合招聘岗位资格条件，且对应的专业为全日制研究生学历者，可根据意愿申请免笔试。审核通过后可直接进入复试环节。符合条件但不提出申请，或提出申请但经审核不符合免笔试条件者，仍需参加笔试环节。

三、考试办法

本次招聘考试分为考试招聘和考核面试两种形式，以笔试、面试（含专业技能测试）、笔试和面试相结合等方式进行。

（一）考试招聘岗位

1.初试：采取笔试方式进行，根据企业岗位任职相关要求，笔试科目为《综合基础知识》或《专业知识》，部分岗位会按类别加考《申论》。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。笔试时间和地点另行发布通知，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。考试当天必须凭准考证、身份证方可进入考点参加考试。

成绩发布时间另行通知，可在集团微信公众号或招聘平台上查询。

2.复试：进入复试人员视规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会提前告知。该环节主要考察了解应聘人员的综合能力、专业知识、适岗条件、心理素质、求职动机、工作期望等。

3.总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%（初试加考《申论》的，该科目成绩占初试成绩的60%，《综合基础知识》占40%）。成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（二）考核面试岗位

视应试人员规模及岗位需要，采取初试和复试两轮不限于半结构化面试、专业技能测试等考核形式，考核面试时间、形式及要求等会另行通知。每轮成绩均须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。复试人员名单按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按初试成绩从高至低进行确定。两轮成绩各占总成绩的50%，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

一、招聘岗位

泉州水务集团及权属企业本次计划公开招聘13个岗位14人。

二、招聘程序

（一）公开报名。

1.移动端 ：手机微信扫码进入“毕业生云面试”小程序（如图），注册并完善个人简历信息（简历使用PDF/WORD格式上传，若需附相关证书材料，可将扫描件材料插入简历中）。点击“招聘会”——“泉州”，选择“2023年泉州市属国有企业拓岗招才网络招聘会”，查看职位列表并投递简历。

2.网页端：登录福建省毕业生就业创业公共服务网（http://220.160.52.58/），从服务平台入口（个人办事大厅）进行个人注册登录后，通过导航栏中的“云招聘”参加招聘会并投递简历。

报名人员同时将以下材料：

①《泉州水务集团有限公司线上报名表》（见附件，自行下载填写）

②本人身份证（正反面）；

③学历证明、学位证明（请自行在“学信网”“学位在线”进行验证，并提供验证报告）

④各类获奖证书；

⑤学校/学生组织任职和见习证明；

以电子档或扫描件形式插入简历中。每名应聘人员仅可应聘集团1个岗位，为提高应聘成功率，请按照岗位匹配原则慎重选择。简历投递截止时间：2023年5月4日17:30。逾期投递简历视为报名无效。

各招工企业咨询联系方式：

1.泉州市自来水有限公司

联系人：谢女士

联系电话：0595-22982992

2.泉州水务工程建设集团有限公司

联系人：许女士

联系电话：0595-28282274

3.泉州市政排水有限公司

联系人：张女士

联系电话：0595-28282766

（二）组织测试。

1.考试招聘岗位

（1）初试：采取笔试方式进行。报名者（经审核符合研究生免笔试资格者除外）均参加统一组织的笔试，考试科目根据各岗位实际确定，采用不限于专业技能测试、综合能力测试等，初试时间另行通知。

（2）复试。考生单科笔试成绩均须达到50分（含）以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合复试条件的报名者可直接进入复试环节。进入复试人员视规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求会提前告知。申请免笔试研究生直接进入复试环节，其初试成绩取该岗位进入复试人员前三名初试成绩平均分。

2.考核面试岗位

视应试人员规模及岗位需要，采取初试和复试两轮不限于半结构化面试、专业技能测试等的考核形式，考核面试时间、形式及要求等会另行通知。每轮成绩均须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。复试人员名单按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按初试成绩从高至低进行确定。两轮成绩各占总成绩的50%，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

3.总成绩计算规则。考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%。成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。