正式编制!招44人,无笔试

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为做好2023年度蚌埠医学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

二、招聘计划

见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1983年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下;特别优秀博士，经学校研究可适当放宽。

四、人才分类及引进待遇

详见蚌埠医学院人事处网站。

五、招聘程序

(一)网上提交应聘材料

应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历至学校招聘邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。

(二)资格审核

收到应聘者简历后，由学校人事处及用人院系进行初审，初审合格后通知应聘者递交学历、学位证书等相关材料并安排考核时间。

(三)应聘人员岗位考核

由用人院系组织专家组对应聘者进行考核，考核主要采取现场面试的形式进行，考核时同时安排应聘者对学校相关科研设备仪器等条件进行现场考察。

海外高层次人才可采用视频的方式进行考核，由相关院系安排专人对接，通过视频方式介绍学校的相关科研设备仪器等条件。

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