正式编制!本科可报!事业单位招300人

2023-07-09

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为持续深化“一改两为”，着力解决我市企业人才需求，努力培育一批“懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会安商、会亲商”的年轻干部，助力我市重点产业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》和有关规定，结合我市实际，决定开展2023年六安市“政府录用、企业使用”(以下简称“政录企用”)引才工作，现就有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、引进岗位和计划

2023年六安市公开引进300名人才(其中市本级100名，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、金安区、裕安区各30名，叶集区20名)，详见(附件1：2023年六安市“政录企用”人才引进岗位表)。

三、引进条件

引进对象为省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生(含国家统一招生的在择业期内未落实工作单位的2021年、2022年普通高校毕业生)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

年龄要求按照招录人员的学历层次划分，本科(学士)、硕士研究生、博士研究生的年龄限制分别为25、30、35周岁及以下。其中“30周岁及以下”，为“1992年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

四、引进程序

引进工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

本次引进公告于4月18日在六安先锋网(https://www.laxf.gov.cn/)、六安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.luan.gov.cn/)及相关媒体统一发布。引进过程中其他有关信息将陆续在六安先锋网、六安市人力资源和社会保障局网公开发布。

(二)网络报名

本次笔试不收取费用。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.luan.gov.cn/)。报名时间为2023年5月10日9:00至5月17日18:00，逾期不再补报。

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