青海苏宁易购销售有限公司招聘公告

青海苏宁易购销售有限公司

一、公司简介

    青海苏宁易购销售有限公司成立于2006年4月，注册资本2500万元，是中国领先的零售企业，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购APP、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一，并在2022年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。

     2023年，青海苏宁易购将聚焦做好“为用户提供家庭场景解决方案的零售服务商”，持续提升商品组合、物流履约、细分场景运营三大能力。不断夯实全过程供应链服务的核心能力，重新构建零售服务商的组织、技术和运营，将为用户和合作伙伴提供更优质和便捷的服务。面向未来，苏宁易购将持续聚焦零售主赛道，做好零售服务商，做强供应链，做优经营质量。作为独立主体，立足新的发展起点，苏宁易购正在迈向高质量发展新征程。

    公司目前在职员工150余人。其中，本科学历人数占比76%，大专及以下学历24%。

二、招聘岗位及详细介绍

（一）招聘岗位名称：互联网店长

1.人员要求：

（1）年龄22-25岁；2022届或2023届高校毕业生；

（2）本科及以上学历，管理类专业优先； 

（3）有营销类、服务类自主创业类经验者优先；省市县校级营销赛事获奖者优先；

（4）有责任心，思维敏捷，抗压性好，心态开放，善于学习； 

2.岗位职责：

（1）通过终端实践学习，从协助到最终全面负责部门经营管理工作； 

（2）通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 

（3）通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升公司在当地市场的行业地位。

3.薪酬福利：

基本工资4500-5000元，月收入5000元-8000元，入司即缴五险一金；通讯补贴、计件工资、年终奖金；完善的薪酬福利，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：正常行政班，单休。

（二）招聘岗位名称：收银主管

1.人员要求：

（1）年龄20-35岁；

（2）大专及以上学历； 

（3）性格开朗，责任心强，善于学习，有良好的服务意识。

2.岗位职责：

（1）保障现场收银作业顺畅进行；负责监控现金差异及资金安全；负责收银账务审核、印章票据管理；

（2）门店客诉及任务单跟进处理；门店退换货办理，退货挽损跟进；门店参评跟进及风控自查。

3.薪酬福利：

工资收入3000-4500元，入司即缴五险一金；月度绩效奖金；完善的薪酬福利，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：行政班，双休。

（三）招聘岗位名称：品类督导

1.人员要求：

（1）年龄22-35岁；

（2）大专及以上学历，管理类专业优先； 

（3）熟悉商场管理工作重点和流程，1年以上相关岗位工作经验； 

（4）有责任心，思维敏捷，抗压性好，心态开放，善于学习；

2.岗位职责：

（1）配合店长做好电器品类商品的销售推进工作；

（2）负责自己品类营业员、卖场环境的全面管理；

（3）指导销售人员客户服务，销售任务分解、监督完成销售指标；

（4）处理客户投诉，管理现场行为规范。

3.薪酬福利：

7000元-10000元，入司即缴五险一金；通讯补贴、计件工资、月度绩效奖金；完善的薪酬福利，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：行政班，月休4天。

（四）招聘岗位名称：营业员

1.人员要求：

（1）年龄20-38岁；

（2）高中及以上学历，具备销售、服务类工作经验者优先； 

（3）性格外向，擅于与人沟通交流，具备较强的服务意识和用户意识； 

2.岗位职责：

（1）配合品类督导做好电器及非电器品类商品的线上线下销售工作；（2）协助品类督导推进品类卖场环境和人员的全面管理；

3.薪酬福利：

4000元-8000元，月度绩效奖金完善的薪酬福利，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：行政班，月休4天。

（五）招聘岗位名称：店长/储备店长

1.人员要求：

（1）年龄25-35岁；

（2）大专及以上学历，经济管理、市场营销、电子商务类专业优先； 

（3）3年以上商业、电器行业店面经营管理工作经验，熟悉商场管理工作重点和流程；

（4）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强；较强的团队合作精神，人品端正、务实敬业。 

2.岗位职责：

（1）负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作；

（2）通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平；

（3）完成店面销售目标、毛利目标及利润目标的达成。

3.薪酬福利：

9000-20000元；入司即缴五险一金；通讯补贴、绩效奖金；完善的薪酬福利体系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：行政班、早晚班，月休4-5天。

（五）招聘岗位名称：采销主管

1.人员要求：

（1）年龄22-30岁；

（2）大专及以上学历；

（3）1年以上采购管理经验，大中型商业零售企业，具有电器采销工作经验者优先； 

（4）良好的职业操守和管理执行力。

2.岗位职责：

（1）负责品类采购工作，制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标；

（2）与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；

（3）组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类，准确为新商品进行价格定位；

（4）负责本品类销售情况分析，参与制定和实施商品促销营销方案，对本部门销售额、毛利率、库存周转率等业绩指标；

3.薪酬福利：

4500-5500元；入司即缴五险一金；通讯补贴、绩效奖金；完善的薪酬福利体系，系统化的培训体系，丰富的员工活动，广阔的晋升发展机会。

4.休息休假：行政班、双休。

三、工作地点：西宁市。

四、咨询电话：

13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘,其余休息时间无法接听你的来电）。