“扬帆”管理培训生计划——分行管理岗位人才储备

1年轮岗锻炼（运营柜员、理财经理、零售业务、公司业务、金融市场业务、风险业务），定岗后按照“我要的职业发展”定位和分行实际，进入分行一线核心岗位、专业职能或产品推动部门，成为未来中坚人才。

“扬帆”管理培训生方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

“民芯”金融科技人才计划——总、分行软件研发、智能运维、信息安全、大数据、金融科技产品等多领域人才

1.分行：金融科技岗-科技方向、金融科技岗-数据方向

在金融科技类岗位跟岗学习后，进入分行各业务板块数据支持中心，从事大数据分析、创新管理、软件开发等，成为科技IT精英。

“民芯”金融科技方向

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生；

2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；

3.获金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。

“新竹”专业人才计划——分行专业方向骨干人才

客群营销：拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

2-3年定向岗位锻炼，通过支行及社区支行网点熟练掌握柜面业务、厅堂服务、合规销售等技能，成为银行专业人才。

“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

“新竹”专业人才计划——分行各专业方向骨干人才

财富管理：积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。

“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

“新竹”专业人才计划——分行各专业方向骨干人才

运营支持：负责厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。