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2023-07-09

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毕节能源部门下属事业单位引进能源领域人才简章(68人)

为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见(国发〔2022〕2号)、《推动毕节市高质量发展规划》和《贵州省推动煤炭产业结构战略性调整实施方案》(黔府发〔2022〕16号)精神，进一步加强毕节市县级能源领域专业人才队伍建设，促进全市煤矿安全有序健康发展，经研究，我市决定面向社会公开专项引进能源领域急需紧缺专业人才68名到县级能源部门下属事业单位工作。

（点击图片查看完整职位表）

一、引进人才的程序

　　1.发布公告。在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站及毕节市能源局网站公开发布毕节市县级能源部门下属事业单位2023年度专项引进能源领域专业人才计划公告。

　　2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。

　　3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

　　4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

　　5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。

　　6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。

　　7.公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站、引进人才县级人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。

　　8.办理录聘用手续。公示结束后，各县(市、区)能源部门按各地的政策，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。

　　二、报名方式和时间

　　采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2023年4月19日始至2023年5月15日止。各岗位报名截止时间请关注毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站及毕节市能源局网站发布的报名截止公告。